Buscamos um(a) Líder Técnico de Mapa Digital Urbano para atuar na condução de equipes de produção e controle de qualidade de conteúdo geoespacial.

Esta posição envolve condução operacional, interpretação e elaboração de documentos técnicos, acompanhamento de métricas, garantia de cumprimento de prazos, gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes.

Se você possui interesse na carreira de liderança técnica e preza pela organização de processos, gestão de indicadores e habilidade para desenvolver pessoas, esta pode ser a sua oportunidade!

#vempraGEO

Formação

Superior completo em Geografia, Engenharia Cartográfica, Arquitetura, Engenharia Ambiental, Engenharia Florestal, Biologia, Tecnólogo em Geoprocessamento ou áreas afins.
Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Gestão de Projetos, Geoprocessamento e afins (desejável).

Experiência e Conhecimentos Técnicos

Experiência com geoprocessamento, interpretação de dados geoespaciais e controle de qualidade.
Conhecimento em Cartografia/Geoprocessamento e SIG (QGIS, AutoCAD).
Capacidade de interpretar e elaborar documentos técnicos (Termos de Referência, Instruções de Trabalho, Especificações Técnicas etc.).
Domínio de métricas operacionais, indicadores de desempenho e análise de produtividade.
Experiência com acompanhamento de planejado x realizado, estimativas de esforço e cronogramas.
Conhecimento básico/intermediário em MS Office.
Noções de Banco de Dados Relacional (diferencial).
Inglês básico/intermediário (diferencial).

Competências Comportamentais e de Liderança

Capacidade de análise e realizar planejamentos.
Inteligência emocional e escuta ativa.
Comunicação clara e objetiva.
Liderança com foco em desenvolvimento de pessoas.
Organização, gestão de tempo e priorização.
Pontualidade, ética, imparcialidade e responsabilidade.
Habilidade para conduzir feedbacks, PDIs e alinhamentos de desempenho.
Atitude resolutiva, orientação para resultados e melhoria contínua.

Nosso escritório está situado em São José dos Campos - SP - Parque Tecnológico

Produção, Documentação e Qualidade Técnica

Garantir que a equipe possua todos os meios para produzir, validar e assegurar a qualidade de conteúdo geoespacial de forma plena a partir da interpretação de ortofotos, plantas, insumos geográficos e demais documentos técnicos.
Elaborar e atualizar Instruções de Trabalho (IT) a partir de documentos-base como: Termo de Referência, Especificações Técnicas, amostras de produção, insumos recebidos e histórico de projetos (lições aprendidas).
Monitorar continuamente o processo produtivo, analisando métricas de desempenho, retrabalho, produtividade e qualidade.
Garantir a qualidade, validação final e padronização das entregas.

Planejamento e Gestão de Projetos

Realizar o planejamento pré-inicial do projeto: análise de insumos, entendimento do escopo, definição de metodologia, validação de premissas operacionais e preparação da equipe.
Gerenciar a alocação da equipe desde o início até o encerramento, garantindo que a produção siga o cronograma previsto.
Acompanhar o planejado x realizado, avaliando desvios e propondo planos de ação para correções.
Manter comunicação estruturada com gestão, áreas parceiras e clientes, quando necessário.

Liderança, Desenvolvimento e Gestão de Pessoas

Conduzir feedbacks contínuos, estruturados e alinhados ao PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) de cada colaborador do time.
Administrar expectativas e questões emocionais da equipe, acolhendo demandas e, ao mesmo tempo, assegurando foco nas metas.
Intervir quando métricas estiverem difíceis de alcançar, realizando análise técnica, reorganização do processo ou treinamentos específicos.
Identificar necessidades de capacitação do time e solicitar treinamentos técnicos ou acompanhamentos individuais quando necessário.
Conduzir conversas de alinhamento sobre postura, entrega e atitudes com os colaboradores do time.
Participar de entrevistas técnicas e comportamentais para novas contratações, avaliando aderência técnica à necessidade da vaga e dos projetos.
Atuar de forma ética, imparcial e profissional em situações críticas, incluindo condução de desligamentos quando necessário.
Desenvolver a equipe continuamente por meio de: mentorias, treinamentos, revisões de performance, análises de evolução e acompanhamento próximo do dia a dia.

Gestão Operacional e Relacionamento Entre áreas

Interface com áreas internas para garantir organização, priorização e fluidez nas entregas.
Realizar reuniões técnicas, alinhamentos e apresentações de resultados.
Acompanhar e reportar indicadores operacionais para gestão.