Jovem Aprendiz RH | Corporativo

Oportunidades para Jovem Aprendiz do RH no Grupo Carrefour Brasil Estamos em busca de pessoas com idade entre 16 e 24 anos que tenham interesse em iniciar a carreira em um ambiente dinâmico e que valoriza o desenvolvimento de talentos. Sobre o Programa Jovem Aprendiz O programa é voltado para o desenvolvimento profissional e pessoal, com vivência nas áreas corporativas e administrativas de um dos maiores varejistas do país. Durante o programa, será possível: - Contar com o acompanhamento de profissionais experientes; - Desenvolver habilidades práticas e comportamentais; - Participar de capacitações semanais com conteúdos enriquecedores; - Atuar em um ambiente colaborativo e que incentiva o crescimento. Local de atuação: Escritório do Carrefour no Vila Maria. Já seu curso será na unidade do Senac Em que dias da semana irei trabalhar e estudar? Você irá atuar e estudar de segunda a sexta-feira. A divisão exata dos dias será combinada com você após a aprovação no processo seletivo, tudo bem? Mas os horários já estão definidos. Anota aí: Horário de trabalho: 9h às 14h (6 horas por dia e 4x na semana, sendo o modelo híbrido de trabalho) Horário de curso: 13h30 às 17h30 (1 dia por semana) O que buscamos? Pessoas curiosas, engajadas e com vontade de aprender e crescer profissionalmente. Requisitos : - Ter entre 17 e 24 anos de idade; - Estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio ou Superior (preferencialmente no período noturno); - Para pessoas com mais de 18 anos, cujo documento civil exige o alistamento militar, será necessário apresentar o certificado de dispensa militar; - Ter fácil acesso à região do Tatuapé - SP Sobre a área: A área de RH Operações é responsável pela gestão e execução dos processos transacionais de Recursos Humanos, garantindo o suporte às rotinas operacionais e o adequado acompanhamento das demandas da área. Principais Responsabilidades: Controle de Ponto e Frequência: Auxiliar na coleta, organização e verificação das folhas ou registros de ponto dos colaboradores. Admissão e Documentação: Realizar o monitoramento do envio de documentos dos candidatos, garantindo que o processo de admissão seja finalizado. Atendimento ao Colaborador: Prestar suporte no atendimento presencial ou por meio de canal interno para esclarecimento de dúvidas básicas sobre benefícios, holerites e crachás. Benefícios: Apoiar na logística de entrega de benefícios (VT, VR e cestas). Rescisão e Homologação: Apoiar no processo de envio da documentação de rescisão e homologação. Tem interesse? Venha aprender, se desenvolver e construir um futuro promissor com o Grupo Carrefour Brasil!