Somos uma empresa brasileira presente no seu dia a dia. Dos postos e produtos Shell, sempre no seu caminho, até a produção de açúcar, etanol e energia renovável.

Aqui, segurança, integridade, colaboração e simplificação são a forma como a gente trabalha. Com mais de 30 mil pessoas, construímos juntos um ecossistema integrado que vai do campo, no cultivo da cana-de-açúcar, até a produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Também atuamos, sob licença da marca Shell, na distribuição de combustíveis, lubrificantes e especialidades no Brasil.

Se você é uma pessoa resiliente, que se move com velocidade, enfrenta desafios como oportunidades e acredita que colaboração é o caminho, a Raízen pode ser o seu lugar.

Por aqui, o aprendizado vem da prática e o trabalho ganha mais sentido quando é feito junto.

Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de qualquer orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, com ou sem deficiência. O que importa aqui é a vontade de crescer, contribuir e fazer a diferença.

Estamos em busca de Gestor(a) Manutenção Industrial para atuar no time de EAB em Piracicaba/SP.

🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:

Graduação completa em engenharias ou áreas correlatas;
Vivência com atividades de manutenção mecânica, caldeiraria e civil;
Conhecimento em equipamentos mecânicos como bombas, redutores, turbinas, ventiladores e unidades hidráulicas;
Disponibilidade para trabalhar de forma 100% presencial em Piracicaba;
Conhecimento em SAP PM.

Diferenciais:

Experiência no setor Sucroalcooleiro;
Experiência melhoria contínua (TPM, Lean ou WCM).

🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

Realizar a gestão da equipe de manutenção, distribuindo atividades, orientando tecnicamente as intervenções e promovendo o desenvolvimento dos colaboradores.
Assegurar que todos os colaboradores possuam os treinamentos e habilitações exigidos pelas Normas Regulamentadoras (NRs), garantindo a execução das atividades de acordo com os requisitos de segurança.
Acompanhar indicadores de desempenho da equipe, produtividade, disciplina e cumprimento dos padrões e procedimentos estabelecidos.
Supervisionar a execução das manutenções preventivas, corretivas e provenientes de inspeções preditivas, visando à disponibilidade e confiabilidade dos ativos.
Analisar falhas e desvios operacionais, identificando causas raízes e implementando ações para aumento da confiabilidade dos equipamentos.
Apoiar a gestão do envio e recebimento de equipamentos e componentes destinados a reparos externos, monitorando prazos e qualidade dos serviços executados.
Controlar indicadores de manutenção, custos, orçamento, utilização de recursos e desempenho operacional da área.
Utilizar sistemas de gestão da manutenção, como SAP PM, assegurando a qualidade dos registros e a confiabilidade das informações.
Apoiar projetos de engenharia, modernização de ativos e iniciativas de melhoria contínua, contribuindo para o aumento da eficiência operacional.
Garantir aderência ao planejamento das atividades de manutenção, identificando desvios, prioridades e necessidades de reprogramação.
Consolidar e reportar à gestão e às áreas clientes o status das atividades, indicadores e resultados da manutenção.
Assegurar o cumprimento das normas regulamentadoras, procedimentos internos e requisitos corporativos de segurança, saúde e meio ambiente.
Garantir a aplicação dos procedimentos de bloqueio e etiquetagem (LOTO), AST, PS, utilização de EPIs e demais ferramentas de controle de riscos.
Apoiar auditorias, inspeções legais e ações relacionadas à integridade, confiabilidade e conformidade dos equipamentos e sistemas.
Assegurar a correta gestão das ordens de serviço, garantindo a rastreabilidade das atividades executadas, a qualidade dos registros e a elaboração dos relatórios técnicos.
Gerenciar materiais, ferramentas e equipamentos necessários às atividades de manutenção, contribuindo para o cumprimento dos prazos e apoiando a contratação de serviços especializados.
Acompanhar fornecedores e empresas contratadas, assegurando o cumprimento dos requisitos de segurança, qualidade, prazo e desempenho estabelecidos.
Realizar avaliações de desempenho, fornecer feedback contínuo e identificar necessidades de capacitação, promovendo o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.