Gerenciar os processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Comunicação Interna e Clima Organizacional. Desenvolver e implementar políticas, procedimentos e programas de Recursos Humanos. Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando a gestão de pessoas e a tomada de decisões. Coordenar programas de engajamento, retenção e valorização dos colaboradores. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, normas internas e políticas corporativas. Liderar a equipe de Recursos Humanos, promovendo seu desenvolvimento e alta performance. Participar do planejamento estratégico da empresa, propondo iniciativas voltadas à gestão de pessoas. Ações de endomarketing
Escolaridade mínima: Graduação - Administração de Recursos Humanos - Concluído - Obrigatório Experiências e qualificações: Experiência consolidada em gestão de Recursos Humanos e liderança de equipes, preferencialmente no varejo Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Experiência em Gestão de contabilidade para administração de DP Conhecimento em sistemas de gestão de pessoas (ERP e plataformas de RH). - Control ID e Solidez
Vale Transporte ou auxilio combustível R$ 300,00 + estacionamento Vale Refeição - R$ 32,00 por dia Vale Alimentação - R$ 200,00 mês
Fonte: selecty
