Gerente de RH

Principais responsabilidades:

• Gerenciar os processos de recrutamento e seleção.
• Coordenar as ações de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores.
• Acompanhar a produtividade e a gestão de desempenho.
• Desenvolver estratégias para atração, retenção e valorização de talentos.
• Promover o desenvolvimento dos colaboradores e das lideranças.
• Fortalecer a cultura organizacional e contribuir para a melhoria do clima interno.
• Alinhar as práticas de RH aos objetivos estratégicos da empresa.
• Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas corporativas.
• Dentre outras demandas.

• Graduação completa.
• Experiência com gestão na área de RH.