Gerente de Produção

ADLER PELZER PERNAMBUCO INDUSTRIA E COMERCIO DE PRODUTOS PLASTICOS LTDA. Taubaté - SP CLT Presencial
ADLER PELZER PERNAMBUCO INDUSTRIA E COMERCIO DE PRODUTOS PLASTICOS LTDA.

ADLER PELZER PERNAMBUCO INDUSTRIA E COMERCIO DE PRODUTOS PLASTICOS LTDA.

Detalhes da vaga

Cargo
Gerente de Produção
Contrato
CLT
Vagas
1
Modelo
Presencial
Salário
Até R$ 15.000,00
Publicada
13/10/2026

Localização

Descrição da vaga

Missão do Cargo

Garantir o atendimento das metas de produção, assegurando os padrões de qualidade, produtividade, custos, segurança, meio ambiente e prazos estabelecidos pela empresa. Liderar e desenvolver as equipes produtivas, promovendo a melhoria contínua dos processos, a otimização dos recursos e a excelência operacional, sempre em conformidade com as normas legais e os procedimentos internos.

Principais Responsabilidades

  1. Planejar, organizar, coordenar e supervisionar as atividades de produção, assegurando o cumprimento dos programas de fabricação, padrões de qualidade, produtividade, custos e prazos estabelecidos pela empresa.

  2. Gerenciar a elaboração e execução do plano anual de produção, promovendo a utilização eficiente dos recursos humanos, materiais, tecnológicos e financeiros disponíveis.

  3. Definir e acompanhar cronogramas de fabricação, garantindo a adequada alocação de mão de obra, equipamentos e matérias-primas, visando ao atendimento das demandas dos clientes e do negócio.

  4. Desenvolver e implementar estratégias para aumento da capacidade produtiva, melhoria contínua dos processos e expansão das instalações industriais, alinhadas aos objetivos de crescimento da empresa.

  5. Participar ativamente de projetos de desenvolvimento de novos produtos e processos, contribuindo com análises técnicas, produtivas e operacionais para assegurar a viabilidade da industrialização.

  6. Controlar e otimizar os custos operacionais da área produtiva, incluindo consumo de energia, manutenção, insumos, materiais e demais despesas relacionadas à operação.

  7. Analisar indicadores de desempenho industrial, identificando oportunidades de melhoria, redução de desperdícios, aumento da produtividade e redução de custos operacionais.

  8. Definir e administrar a estrutura de turnos de trabalho, dimensionamento de equipes e balanceamento de mão de obra, garantindo eficiência operacional e cumprimento dos níveis de produção.

  9. Monitorar continuamente os indicadores de desempenho da produção (KPIs), estabelecendo planos de ação para correção de desvios e melhoria dos resultados.

  10. Liderar programas de melhoria contínua, incentivando a cultura de excelência operacional, qualidade, inovação e engajamento das equipes.

  11. Garantir a conformidade dos processos produtivos com os requisitos legais, normativos e certificações aplicáveis, apoiando auditorias internas e externas e implementando ações corretivas quando necessário.

  12. Desenvolver, orientar, capacitar e avaliar a equipe de liderança e operação, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo, seguro e focado em resultados.

  13. Assegurar o monitoramento da produtividade das equipes por meio dos sistemas corporativos, analisando resultados e promovendo ações para melhoria do desempenho operacional.

  14. Orientar, fiscalizar e assegurar o uso adequado dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), Equipamentos de Proteção Coletiva (EPCs) e a adoção de comportamentos seguros durante a execução das atividades.

  15. Atuar como agente de promoção da cultura de Saúde, Segurança e Meio Ambiente, garantindo o cumprimento da legislação vigente, do Código de Conduta, das políticas corporativas e dos procedimentos internos.

  16. Promover ações que assegurem a prevenção de acidentes, doenças ocupacionais e impactos ambientais, contribuindo para o objetivo de acidente zero, proteção das pessoas e preservação do meio ambiente.

Resultados Esperados

  • Cumprimento das metas de produção, qualidade, custo e entrega.
  • Maximização da produtividade e eficiência operacional.
  • Redução de desperdícios e otimização de recursos.
  • Desenvolvimento e retenção de equipes de alta performance.
  • Atendimento aos requisitos legais, normativos e de certificação.
  • Promoção da cultura de segurança, saúde e meio ambiente.
  • Busca contínua por excelência operacional e melhoria dos processos.
  • Alcance da meta de zero acidentes e zero impactos ambientais significativos.

Fonte: solides

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