Somos a Alloha Fibra, a maior empresa independente e o terceiro maior player de fibra óptica FTTH (Fiber to Home) do Brasil. Contamos com uma rede de mais de 150mil quilômetros de fibra óptica e mais de 1,4 milhão de clientes. Com 9 marcas comerciais integradas, estamos presentes do norte ao sul do País sendo a empresa de banda larga fixa que mais cresceu em 2022. Temos um time com mais de 3.800 colaboradores, que trabalham com o mesmo propósito: conectar pessoas, ideias e negócios, promovendo a inclusão digital e social do Brasil e unidos pelos mesmos valores.

Vamos adorar te conhecer!

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Graduação completa em Administração, Engenharia, Economia, Finanças ou áreas correlatas;
Pós-graduação, MBA ou especialização em Gestão de Negócios, Estratégia, Finanças, Projetos ou áreas relacionadas será considerada diferencial.
Experiência sólida em posições de liderança nas áreas de Estratégia, Planejamento, Performance, Transformação, Operações, Finanças ou áreas correlatas;
Experiência na liderança de projetos estratégicos e programas de transformação organizacional;
Experiência com indicadores de performance, gestão por resultados e acompanhamento de planos de ação;
Vivência com projetos de eficiência operacional, redução de custos e melhoria de produtividade;
Experiência em ambientes complexos, matriciais e com múltiplos stakeholders;
Vivência na preparação e apresentação de análises para executivos e alta liderança;
Experiência em liderança e desenvolvimento de equipes.

Conhecimentos técnicos

Planejamento estratégico e desdobramento de metas;
Business Performance e gestão por indicadores;
PMO e gestão de projetos;
Gestão de processos e melhoria contínua;
Análise de dados e construção de dashboards;
Excel e PowerPoint avançados;
Power BI;
Conhecimentos de SQL e ferramentas de análise de dados;
Conhecimentos de metodologias Agile, Scrum, Lean e/ou Design Thinking;
Aplicação de IA e analytics à gestão será considerada diferencial.

Buscamos um(a) Gerente de Performance Excelência Operacional para atuar na conexão entre estratégia, finanças e operações, apoiando a alta liderança na definição de prioridades, evolução do modelo operacional e implementação de iniciativas de transformação e eficiência.

Essa posição terá papel relevante na tradução da estratégia corporativa em programas executáveis, garantindo governança, acompanhamento de performance, priorização de investimentos e geração sustentável de valor para o negócio.

O(a) profissional será responsável por liderar equipes multidisciplinares e atuar de forma transversal com diferentes áreas da organização, estruturando análises, business cases e modelos de gestão que apoiem decisões executivas relacionadas a crescimento, eficiência, qualidade, experiência do cliente e rentabilidade.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da alta liderança, apoiando decisões relacionadas à estratégia, performance, investimentos, eficiência e evolução do modelo operacional;
Desdobrar direcionadores estratégicos em planos, programas, projetos, metas e indicadores de acompanhamento;
Liderar programas corporativos de transformação, eficiência operacional e evolução de modelos de negócio;
Estruturar modelos de Business Performance, conectando indicadores financeiros, operacionais, comerciais e de experiência do cliente;
Desenvolver dashboards, análises executivas e diagnósticos de performance para identificação de tendências, desvios, outliers, riscos e oportunidades;
Conduzir fóruns executivos de performance e apoiar a definição de planos de ação junto às áreas responsáveis;
Liderar iniciativas de melhoria de produtividade, qualidade, eficiência operacional e experiência do cliente;
Estruturar modelos de remuneração e incentivos vinculados a produtividade, qualidade, performance e resultados;
Atuar de maneira transversal com áreas como Operações, Finanças, Comercial, Suprimentos, Jurídico, RH, Tecnologia, Customer Experience e demais stakeholders;
Desenvolver materiais e apresentações executivas para Vice-Presidência, CEO e demais fóruns de alta liderança;
Liderar PMOs e iniciativas estratégicas, garantindo governança, definição de responsáveis, cronogramas, indicadores, riscos e captura dos benefícios planejados;
Identificar oportunidades de automação, digitalização e simplificação de processos;
Utilizar dados, analytics e inteligência artificial como instrumentos para diagnóstico, acompanhamento de KPIs e melhoria da tomada de decisão;
Liderar e desenvolver equipes multidisciplinares, fortalecendo autonomia, responsabilização, colaboração e cultura orientada a resultados;
Promover alinhamento entre diferentes áreas e níveis hierárquicos, garantindo execução das prioridades estratégicas da companhia.

Assistência médica
Assistência odontológica
Vale Refeição
Seguro de vida
Vale Transporte
Giga Inclusão - Auxílio dependentes PCD
Total Pass
Day off no aniversário
Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendidas
Psicologia Viva (se aderente ao plano de saúde Amil)
Plataforma de Cursos na Intranet
Tour House: descontos de 5% a 12% para a compra de passagens aéreas, reservas de hotéis e locação de carros.
Movida: 10% de desconto aplicado no valor da diária
Portal de Parcerias Samsung