Estamos conduzindo processo seletivo para a posição de Gerente de Gestão e Performance, em uma empresa em forte momento de crescimento e estruturação. Buscamos uma profissional com forte capacidade de liderança, gestão de pessoas e orientação para resultados, capaz de desenvolver equipes, acompanhar indicadores e transformar objetivos estratégicos em resultados concretos.

Principais responsabilidades:

Liderar, desenvolver e acompanhar a performance das equipes;
Estabelecer prioridades, metas e direcionamentos, garantindo clareza sobre responsabilidades e entregas;
Acompanhar indicadores de desempenho e resultados, identificando desvios e definindo planos de ação;
Conduzir reuniões de acompanhamento, alinhamento e performance;
Realizar feedbacks e atuar no desenvolvimento dos profissionais e das lideranças;
Identificar gaps de desempenho e implementar ações para melhoria dos resultados;
Promover uma cultura de responsabilidade, autonomia, comprometimento e alta performance;
Conduzir conflitos e situações de baixa performance de forma assertiva;
Garantir o cumprimento dos processos, padrões e direcionamentos estabelecidos;
Identificar oportunidades de melhoria e atuar na implementação de soluções;
Trabalhar em parceria com a direção, fornecendo análises e informações para tomada de decisão;
Acompanhar a evolução dos resultados e garantir a execução dos planos definidos.

Tem interesse? É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! 🍀

Não é a sua área? Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando ☺️

Requisitos

Graduação em Administração ou áreas correlatas;
Experiência sólida em posições de liderança e gestão de equipes;
Vivência com gestão de metas, indicadores e resultados;
Experiência com desenvolvimento, acompanhamento e avaliação de pessoas;
Boa capacidade analítica e visão sistêmica;
Comunicação assertiva e habilidade para conduzir diferentes perfis profissionais.