Gerente de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO)

Buscamos um(a) Gerente de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) para liderar a estratégia de gestão de pessoas, garantindo o alinhamento entre a estrutura organizacional, a cultura, o desenvolvimento dos colaboradores e os objetivos do negócio. O profissional também será responsável por supervisionar as rotinas operacionais de RH e Departamento Pessoal, contando com uma equipe interna e apoio externo para atividades específicas. Principais responsabilidades 1. Estratégia de pessoas e estrutura organizacional 2. Cultura, clima e engajamento 3. Desenvolvimento de lideranças, desempenho e sucessão 4. Recrutamento e Seleção 5. Treinamento e Desenvolvimento 6. Remuneração, benefícios e orçamento 7. Indicadores e People Analytics 8. Supervisão de RH e Departamento Pessoal Requisitos Ensino Superior completo na área de Gestão de Pessoas ou áreas correlatas; Formação técnica na área, conforme requisito informado pela empresa; Experiência mínima de 2 anos em posição de Gerência de Recursos Humanos; Experiência com gestão estratégica de pessoas e desenho organizacional; Conhecimento em gestão de desempenho, avaliação, calibração e sucessão; Experiência com orçamento, controle de custos e priorização de investimentos; Domínio de indicadores de RH, incluindo turnover, absenteísmo, eNPS e tempo de contratação; Conhecimento em remuneração, benefícios, políticas salariais e benchmark de mercado; Conhecimento da legislação trabalhista, das NRs e das relações sindicais; Experiência com recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e formação de lideranças. Estrutura da equipe A área conta atualmente com: 1 Analista de RH, responsável por Recrutamento e Seleção e atividades de Treinamento e Desenvolvimento; 1 Assistente de RH, com atuação no atendimento aos colaboradores, eventos e engajamento; 1 Auxiliar de RH, apoiando as demandas do setor; Departamento Pessoal em transição para acompanhamento da contabilidade externa. Remuneração e benefícios Remuneração fixa + Premiação mensal por indicadores: de R$ 0 a R$ 5.000,00, conforme atingimento dos indicadores estabelecidos. Benefícios e vantagens: Day off no mês do aniversário; 10 dias de folga remunerada por ano; Presente de aniversário em valores; Acesso ao Wellhub (Gympass); Concessão em valores a cada ano de parceria, com acúmulo anual conforme informado pela empresa. Local de trabalho: Parque Dois Irmãos, Fortaleza/CE. Modelo de contratação: Pessoa Jurídica (PJ).