Liderar as áreas Contábil, Fiscal e de Departamento Pessoal, assegurando a confiabilidade das informações, a conformidade das operações e o desenvolvimento da equipe. A posição exige forte domínio fiscal e tributário aplicado ao agronegócio, com atuação próxima da operação e suporte técnico às decisões da liderança. -Gestão fiscal: Coordenar as rotinas fiscais e orientar os tratamentos tributários das operações das empresas do grupo, considerando as particularidades do negócio; Conduzir análises de planejamento tributário e identificar oportunidades de eficiência fiscal, incluindo o aproveitamento de créditos; Avaliar mudanças na legislação e os impactos da reforma tributária, propondo adequações em processos, sistemas e controles e apoiando a liderança na análise de riscos e alternativas. - Gestão contábil e informações gerenciais: Coordenar os processos e fechamentos contábeis, assegurando a consistência dos registros, das conciliações e o cumprimento dos prazos; Acompanhar a elaboração e a análise de balanços e balancetes, em interface com a Controladoria, transformando dados contábeis em informações relevantes para a gestão; Fortalecer os controles e a integração das informações entre as áreas, estruturando indicadores para acompanhamento das entregas e prioridades. - Departamento Pessoal: Supervisionar a folha de pagamento e as demais obrigações de Departamento Pessoal, assegurando a qualidade das informações e o cumprimento dos prazos; Apoiar a equipe nas parametrizações, na apropriação de custos e na integração dos registros com a contabilidade; Atuar em parceria com o RH no alinhamento dos processos e no tratamento das demandas relacionadas à área. - Sistemas e melhoria de processos: Participar da implantação, parametrização e estabilização do ERP TOTVS, com atenção aos processos contábeis e fiscais e à consistência dos registros durante a transição; Mapear processos e implementar melhorias em conjunto com as áreas envolvidas, fortalecendo os controles e a integração das informações; Preparar a expansão do sistema para as empresas do grupo, incorporando os aprendizados da implantação inicial e orientando os usuários. - Liderança e integração entre áreas: Definir prioridades, distribuir responsabilidades e acompanhar as entregas da equipe, alinhando a atuação às necessidades do negócio; Fortalecer a integração com Controladoria, Financeiro, RH, Faturamento e Operações, propondo adequações nos processos e na estrutura conforme as demandas do grupo.
- Formação superior em Ciências Contábeis, com CRC ativo. - Experiência no agronegócio, com forte domínio da legislação fiscal e tributária aplicada ao setor. - Experiência em planejamento tributário e identificação de oportunidades de eficiência fiscal, com conhecimento da reforma tributária e de seus impactos no negócio. - Domínio dos processos contábeis e experiência em liderança de equipes. - Experiência em implantação, parametrização ou melhoria de sistemas ERP.
- PPR com potencial de até seis remunerações, condicionado ao cumprimento de metas e às regras de elegibilidade. - Créditos mensais no cartão Flash: R$ 650,00 para alimentação, R$ 726,00 para refeição e R$ 100,00 para farmácia e auxilio- mobilidade conforme política interna. - Plano médico Unimed co participativo. - Plano odontológico OdontoPrev.
Fonte: selecty
