Empresa de médio/grande porte do ramo industrial busca profissional sênior para estruturar e liderar as áreas Contábil, Fiscal, Tributária e de Controladoria, com atuação direta na governança financeira, na conformidade fiscal e no suporte à tomada de decisão da Diretoria e do Conselho de Administração. Posição de confiança, com interlocução direta em reuniões de Diretoria e Conselho, e autonomia para propor e implementar melhorias de processos e controles internos.

— Formação superior completa em Ciências Contábeis; registro ativo no CRC.

— Experiência sólida e consolidada na área contábil/fiscal/tributária, com trajetória comprovada em posição de liderança (Gerência ou Coordenação).

— Vivência consolidada em empresas do setor industrial, com domínio de apuração de custos de produção, tributação sobre operações industriais e rotinas fiscais aplicáveis à cadeia produtiva.

— Domínio avançado de legislação tributária federal, estadual e municipal, e de normas contábeis brasileiras e internacionais (CPC/IFRS).

— Experiência prática com sistemas ERP (SAP, TOTVS, Oracle ou similar) e ferramentas de BI para análise gerencial.

— Excel avançado (tabelas dinâmicas, funções financeiras e modelagem de cenários).

FORMAÇÃO E ESPECIALIZAÇÕES DESEJÁVEIS

Pós-graduação / MBA em uma ou mais das áreas:

— Gestão Tributária ou Direito Tributário Empresarial

— Controladoria e Finanças Corporativas

— Auditoria e Perícia Contábil

— Contabilidade Internacional (IFRS)

Certificações que agregam valor à candidatura:

— CRC ativo com especialização reconhecida pelo Conselho

— Certificação em IFRS (ex.: ACCA DipIFR)

— Formação complementar em Planejamento Tributário e Compliance Fiscal

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

— Gestão integral da contabilidade societária e fiscal, assegurando aderência às normas contábeis (CPC/IFRS) e à legislação tributária vigente.

— Apuração e conferência de tributos federais, estaduais e municipais (ICMS, IPI, PIS/COFINS, IRPJ/CSLL, ISS) e das obrigações acessórias (SPED Fiscal, SPED Contribuições, ECD, ECF, EFD-Reinf).

— Planejamento tributário estratégico, avaliação de cenários e mitigação de riscos fiscais, com atuação preventiva em auditorias e fiscalizações.

— Gestão de auditorias internas e externas e relacionamento com órgãos reguladores e auditores independentes.

— Definição e monitoramento de controles internos, políticas contábeis e procedimentos de compliance financeiro.

CONTROLADORIA

— Condução do orçamento anual, forecast e análise de variações (budget x realizado), com foco em custos industriais.

— Gestão de indicadores de performance (KPIs financeiros) e de fluxo de caixa e capital de giro.

— Produção de relatórios e análises gerenciais que embasem decisões estratégicas da Diretoria e do Conselho.

LIDERANÇA DE PESSOAS E ORGANIZAÇÃO

— Liderança de equipe multidisciplinar, com desenvolvimento técnico e gestão de desempenho do time.

— Estruturação de processos e rotinas das áreas, com foco em organização, eficiência e padronização.

— Interlocução direta com Diretoria, Conselho de Administração, bancos e demais stakeholders.

— Elaboração de relatórios, apresentações e pareceres técnicos para reuniões de Diretoria e Conselho (e Conselho Fiscal, quando aplicável), com suporte às práticas de governança corporativa.

DIFERENCIAIS COMPETITIVOS

— Experiência prévia de interlocução com Conselho de Administração, Conselho Fiscal e/ou comitês (Auditoria, Finanças, Riscos) em empresas de médio/grande porte ou capital aberto.

— Vivência com sistemas de gestão certificados por normas ISO (ex.: ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001), incluindo suporte a auditorias de certificação e manutenção de certificações em ambiente industrial.

— Experiência prévia em processos de reestruturação societária, fusões e aquisições (M&A).

— Vivência com relacionamento direto com instituições financeiras para operações de crédito e garantias.

— Histórico comprovado de implantação ou otimização de ERP em ambiente industrial.

— Inglês intermediário/avançado para leitura de normas internacionais e eventual interlocução com matriz ou parceiros estrangeiros.

PERFIL COMPORTAMENTAL

— Visão estratégica aliada a rigor técnico e atenção a detalhes.

— Postura proativa na identificação de riscos e proposição de soluções.

— Capacidade de comunicação clara com Diretoria e demais áreas da empresa.

— Discrição e integridade no trato de informações estratégicas e confidenciais.