FUSO CONCEPT HOTEL - LÍDER DE MANUTENÇÃO - FLORIANÓPOLIS

CONSTRUTORA E INCORPORADORA MILANO S .A. Florianópolis - SC CLT Presencial
CONSTRUTORA E INCORPORADORA MILANO S .A.

CONSTRUTORA E INCORPORADORA MILANO S .A.

Detalhes da vaga

Cargo
FUSO CONCEPT HOTEL - LÍDER DE MANUTENÇÃO - FLORIANÓPOLIS
Contrato
CLT
Vagas
1
Modelo
Presencial
Publicada
15/10/2026

Localização

Descrição da vaga

O Líder de Manutenção é responsável por coordenar e supervisionar as atividades de manutenção preventiva, corretiva e preditiva das instalações, equipamentos e sistemas do hotel, garantindo a segurança, funcionalidade e conservação do patrimônio. Atua como referência técnica da equipe de manutenção, liderando os assistentes da área, distribuindo atividades, acompanhando resultados e assegurando a qualidade dos serviços executados.

Também é responsável por planejar rotinas de manutenção, controlar materiais e insumos, apoiar a gestão orçamentária do setor e garantir o cumprimento das normas de segurança, qualidade e sustentabilidade da empresa.

Principais Atividades

  • Liderar, orientar e acompanhar a equipe de Assistentes de Manutenção.
  • Planejar, distribuir e monitorar as atividades diárias de manutenção preventiva e corretiva.
  • Executar e supervisionar serviços de elétrica, hidráulica, pintura, alvenaria, marcenaria e reparos gerais.
  • Garantir o perfeito funcionamento das instalações prediais, áreas comuns, apartamentos e equipamentos do hotel.
  • Realizar inspeções periódicas para identificar necessidades de manutenção e oportunidades de melhoria.
  • Diagnosticar falhas técnicas e definir soluções adequadas para sua correção.
  • Controlar o estoque de materiais, ferramentas, equipamentos e peças de reposição.
  • Solicitar compras e acompanhar o consumo dos materiais utilizados pelo setor.
  • Acompanhar prestadores de serviços terceirizados, garantindo a qualidade das execuções contratadas.
  • Garantir o cumprimento das normas de segurança do trabalho e a correta utilização dos EPIs.
  • Elaborar e manter atualizados registros, checklists e controles das atividades executadas.
  • Apoiar a Gerência Geral na elaboração de planos de manutenção e investimentos na infraestrutura.
  • Desenvolver e capacitar a equipe, promovendo boas práticas e melhoria contínua.
  • Atuar com foco na conservação patrimonial, segurança dos hóspedes e eficiência operacional do hotel.
  • Manter relacionamento próximo com os demais departamentos para atendimento das demandas operacionais.

Formação

  • Ensino Técnico completo ou cursando nas áreas de:
    • Eletrotécnica;
    • Eletromecânica;
    • Mecânica;
    • Edificações;
    • Manutenção Predial;
    • Áreas correlatas.

Desejável:

  • Cursos de NR-10, NR-35 e demais certificações relacionadas à segurança e manutenção predial.
  • Formação superior em Engenharia, Gestão de Facilities ou áreas correlatas será considerada diferencial.

Experiência

  • Mínimo de 3 a 5 anos de experiência em manutenção predial, hoteleira, industrial ou facilities.
  • Experiência prévia em liderança ou gestão de equipes de manutenção.
  • Vivência em planejamento e controle de manutenção preventiva e corretiva.
  • Experiência em ambientes de hotelaria será considerada diferencial.

Conhecimentos Técnicos Necessários

  • Manutenção elétrica predial.
  • Sistemas hidráulicos e sanitários.
  • Pintura e acabamentos.
  • Alvenaria e pequenos reparos civis.
  • Marcenaria e serralheria básica.
  • Manutenção preventiva e corretiva de equipamentos.
  • Leitura e interpretação de manuais técnicos.
  • Gestão de estoque e controle de materiais.
  • Normas de segurança do trabalho e utilização de EPIs.
  • Noções de orçamento e controle de custos de manutenção.
  • Pacote Office (Excel, Word e Outlook) para controles e relatórios.
  • Conhecimento em sistemas de gestão de manutenção será considerado diferencial.

Competências Comportamentais

  • Liderança e desenvolvimento de pessoas.
  • Organização e planejamento.
  • Senso de urgência e priorização.
  • Proatividade.
  • Capacidade de tomada de decisão.
  • Comunicação clara e objetiva.
  • Responsabilidade e comprometimento.
  • Relacionamento interpessoal.
  • Orientação para resultados.
  • Capacidade de resolver problemas.
  • Atenção aos detalhes.
  • Trabalho em equipe.

Fonte: solides

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