A oportunidade para atuar como Estagiário(a) em Recursos Humanos faz sentido para você? Nesta função, você irá apoiar as rotinas administrativas e os projetos da área de Remuneração, Performance e Desenvolvimento Organizacional, com foco na gestão de benefícios, organização de informações e acompanhamento de demandas.

Somos uma empresa familiar de capital fechado 100% brasileira com 62 anos de mercado. A maior exportadora de açúcar com sede na região Sul, produzindo açúcar VHP, Etanol (anidro e hidratado) e Bioeletricidade.

Temos mais de 8 mil funcionários nas áreas: Agrícola, Indústria, Oficina Automotiva e Administrativo.

Nossas operações são fundamentadas nos pilares: SEGURANÇA, PERFORMANCE, CUSTO E QUALIDADE.

Nossa missão nos impulsiona diariamente a buscar cada vez mais resultados, produzindo de forma segura e rentável. Para isso, não renunciamos aos nossos valores: Pessoas, Ética e Transparência, Segurança e Meio Ambiente, Inovação e Resultados.

Nossa equipe é formada por Pessoas que querem fazer a diferença e participar de um grande processo de transformação.

Venha fazer parte desse Time.

Cursando ensino superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
Conhecimento no Pacote Microsoft Office (Excel, Word e PowerPoint), incluindo organização e análise de dados, utilização de fórmulas e tabelas dinâmicas, além da elaboração e atualização de documentos e apresentações;
Desejável vivência em rotinas administrativas, atendimento ou controles de documentos.

Apoiar as rotinas de benefícios, incluindo seguro de vida, plano de saúde, plano odontológico, auxílio educação e cartão natalidade;
Auxiliar na conferência de faturas, notas fiscais, boletos e rateios, organizando os documentos para os encaminhamentos internos;
Apoiar as movimentações cadastrais dos benefícios, como inclusões, exclusões, transferências e atualização de dados e carteirinhas;
Receber, conferir e encaminhar documentos e solicitações de reembolso, acompanhando as pendências junto à equipe e às unidades;
Preparar, enviar e acompanhar termos de transferência, remuneração variável e adesão aos benefícios, incluindo o controle de assinaturas e arquivamento;
Atualizar planilhas, sistemas, cadastros de gestores, minicurrículos e grupos de e-mail, contribuindo para a qualidade das informações;
Auxiliar na preparação de apresentações, relatórios e materiais de apoio, bem como na execução de projetos de remuneração, performance e desenvolvimento organizacional;
Apoiar o atendimento às unidades e aos colaboradores, prestando orientações operacionais conforme os procedimentos e direcionamentos da equipe;
Executar as atividades em conformidade com as normas de Segurança, Saúde e Meio Ambiente e os princípios éticos da empresa, preservando a confidencialidade das informações.