- Apoiar a divulgação de vagas e a triagem de currículos. - Realizar contato com candidatos e agendamento de entrevistas. - Auxiliar na organização das etapas dos processos seletivos, incluindo entrevistas, testes e desafios práticos. - Acompanhar a comunicação com candidatos durante os processos seletivos. - Auxiliar no acompanhamento dos registros de ponto, faltas e atrasos. - Apoiar a organização de documentos e processos de admissão e desligamento. - Atualizar planilhas e controles de benefícios, contratos, exames ocupacionais e períodos de experiência. - Auxiliar na conferência e organização de informações para a contabilidade. - Apoiar os controles de uniformes, benefícios e demandas administrativas dos colaboradores. - Apoiar a integração e o acompanhamento de novos colaboradores. - Auxiliar na organização de treinamentos, encontros e ações de desenvolvimento. - Participar da organização de campanhas internas, comemorações e iniciativas de engajamento. - Contribuir com ideias para ações de valorização, reconhecimento e integração das equipes. - Apoiar a elaboração de comunicados, convites e materiais de comunicação interna.
- Estar cursando graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. - Conhecimento básico do Pacote Office, especialmente Excel. - Boa comunicação oral e escrita. - Organização, atenção aos detalhes e responsabilidade. - Facilidade para trabalhar em equipe e lidar com pessoas. - Interesse em aprender e se desenvolver na área de Recursos Humanos. Diferenciais: - Conhecimento básico de processos de RH e Departamento Pessoal. - Familiaridade com ferramentas de organização, planilhas e plataformas de recrutamento. - Interesse por desenvolvimento humano, cultura organizacional e gestão de pessoas.
Auxílio-transporte (R$250,00); Almoço na empresa; Seguro de vida
Fonte: selecty
