ESTAGIARIO SUPERIOR RH- JABOATÃO DE GUARARAPES

Grupo 3corações Recife - PE Estágio Presencial
Grupo 3corações

Grupo 3corações

Detalhes da vaga

Cargo
ESTAGIARIO SUPERIOR RH- JABOATÃO DE GUARARAPES
Contrato
Estágio
Vagas
1
Modelo
Presencial
Publicada
09/10/2026
Candidaturas até
10/11/2026

Localização

Descrição da vaga

O Grupo 3corações é construído por pessoas, antes de tudo, apaixonadas pelo que fazem. Temos orgulho de crescer pela força do trabalho e seguir, cada vez mais longe, sem esquecer a nossa essência e os nossos valores. É pelo nosso jeito simples de ser que celebramos a diversidade de pessoas e as experiências saborosas que entrelaçam histórias. O resultado é uma companhia com produtos de qualidade, colaboradores e consumidores felizes, fornecedores e parceiros integrados em uma mesma missão proporcionar experiências prazerosas que promovam alegria e bem-estar, criando laços duradouros e gerando valor para todos. Deguste um mundo de possibilidades na maior empresa de cafés do Brasil!

Saiba mais em www.3coracoes.com

Escolaridade

Ensino Superior cursando em Administração e/ou áreas correlacionadas.

NECESSÁRIO

  • Excel nível intermediário;
  • Habilidades com ferramentas Google (planilhas, Data Studio e apresentações).

Desejável

  • Domínio em fórmulas complexas, tabelas dinâmicas e modelagem de dados.
  • Capacidade de criar apresentações visuais, claras e estruturadas.
  • Conhecimento em ferramentas de visualização de dados (Power BI) e metodologias de gestão da rotina (PDCA, 5W2H, FCA).
  • Forte capacidade analítica e raciocínio lógico.
  • Excelente comunicação interpessoal (necessária para realizar cobranças de forma construtiva e transitar entre diferentes níveis hierárquicos).
  • Organização, disciplina para follow-up e proatividade.


  • Gestão de Indicadores (KPIs): Apoiar o acompanhamento e a consolidação dos principais indicadores de Recursos Humanos, garantindo a confiabilidade das informações.
  • Análise de Causa-Raiz: Atuar em forte parceria com as supervisoras da área, realizando o follow-up e cobrando as análises de causa para os indicadores que apresentarem desvios em relação à meta estabelecida (utilizando metodologias como PDCA/Ishikawa).
  • Monitoramento de Planos de Ação: Acompanhar a execução dos cronogramas e cobrar o cumprimento das etapas dos planos de ação corretivos e preventivos junto aos responsáveis.
  • Clima Organizacional: Prestar suporte operacional e estratégico no cascateamento dos resultados da Pesquisa de Clima, auxiliando as lideranças na construção de planos de engajamento.
  • Reporte e Comunicação Executiva: Elaborar e estruturar apresentações executivas para reuniões de resultados e comitês gerenciais.
  • Ferramentas e Simuladores: Desenvolver, atualizar e automatizar planilhas de controle avançadas, dashboards e simuladores de resultados para projetar cenários e facilitar a rotina da área.

Benefícios

  • Plano de Saúde compartilhado;
  • Plano odontológico;
  • Transporte;
  • Refeição;
  • Kit de Produtos mensal;
  • Telemedicina e Terapia Online 100% custeadas pela empresa (estendido a dependentes);
  • Seguro de Vida;
  • Wellhub.

Fonte: gupy

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