Estagiário(a) Recrutamento e Seleção| APGGov

Estamos em busca de um(a) Estagiário(a) de Recrutamento e Seleção, para apoiar nossos processos operacional do time de atração e seleção de talentos. Essa pessoa será responsável por conduzir etapas do processo admissional e garantir uma experiência positiva para candidatos e gestores, além de contribuir para a qualidade das contratações.

A pessoa será responsável por criar dashboards e relatórios interativos para analise de métricas de contratação e admissões. Ele transforma dados de processos seletivos em insights estratégicos para otimizar o tempo de preenchimento de vagas, controlar custos e melhorar a eficiência do time de Recursos Humanos.

Buscamos alguém organizado(a), proativo(a), responsável, com boa comunicação interpessoal, muito espírito de equipe e interesse em desenvolvimento na área deRecursos Humanos.

• Formação: Cursando Ensino Superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Economia, Pedagogia ou áreas correlatas.
• Recrutamento & Seleção: Conhecimento prévio nas etapas e fluxos operacionais de R&S.
• Ferramentas de Controle: Domínio intermediário em Excel ou Google Sheets para organização e análise de dados.

Diferenciais:

• Conhecimento prático em ferramentas de análise de perfil comportamental (ex.: DISC e outros)
• Conhecimento em Power BI
  
• Saber trabalhar em equipe e visão de urgência

Comportamentais:

• Organização e atenção a detalhes
• Comunicação clara e empática
• Capacidade analítica
• Proatividade e senso de responsabilidade
• Boa gestão de prazos
• Gostar de aprender

• Gestão e Condução de Vagas: Apoiar o time de Recrutamento & Seleção na organização, acompanhamento e condução das etapas seletivas do início ao fim.
• Admissão de Talentos: Operacionalizar os processos admissionais via plataforma Gupy e realizar o contato direto com os aprovados para orientação no onboarding.
• Experiência do Candidato & Employer Branding: Garantir uma comunicação fluida, transparente e humanizada em todo o processo seletivo, apoiando ações de atração e fortalecimento da marca empregadora.
• Análise de Métricas & Indicadores: Mapear gargalos no funil de contratação (triagem, entrevistas, testes e propostas) para orientar decisões gerenciais e promover a melhoria contínua dos processos.
• Organização & Ferramentas: Manter dashboards e relatórios atualizados no Google Sheets e otimizar fluxos de trabalho e dados utilizando o Pipefy.

• Regime: Contrato de Estagio de 12 meses
• Bolsa Auxilio de R$ 1.350,00 + Seguro de Vida + TotalPass (acesso a redes de Academia e Terapia)
• Modalidade: 100% Home Office
• Carga Horária: 09h as 16h com 1h de almoço. - 30h semanais (segunda a sexta)
• Equipamentos: Computador não serão fornecidos pela empresa