ENGENHEIRO SENIOR - PLANEJAMENTO

Experiência em planejamento e gestão de projetos de capital, preferencialmente no setor de mineração; Experiência comprovada nas fases de desenvolvimento de projetos FEL2 e FEL3; Conhecimento em planejamento estratégico de projetos, gestão de cronogramas integrados e metodologia Front End Loading (FEL); Domínio das ferramentas Primavera P6 e Microsoft Project; Conhecimento em análise de caminho crítico (CPM), gestão de riscos de cronograma e desenvolvimento de cenários; Conhecimento de processos de governança de projetos e sistemas de aprovação de investimentos; Capacidade de elaboração e apresentação de análises executivas para níveis gerenciais e diretivos; Conhecimento avançado em Excel e ferramentas de análise de dados; Habilidade para atuar em equipes multidisciplinares e ambientes de grande complexidade; Disponibilidade para viagens e idas em campo. Pós-graduação, MBA ou especialização em Gestão de Projetos, Engenharia ou áreas correlatas. ; Conhecimento em gestão de CAPEX e avaliação de projetos de investimento; Experiência com Power BI, SAP, Strawts; Conhecimento em metodologias Lean Project Management ou Lean Construction; Habilidade de storytelling; Inglês avançado para participação em reuniões e interação com fornecedores e consultores internacionais. Liderar o desenvolvimento, integração e consolidação do planejamento dos projetos durante as fases FEL1, FEL2 e FEL3; Garantir que o planejamento do projeto reflita integralmente a estratégia de desenvolvimento e implantação definida pelo empreendimento; Traduzir objetivos estratégicos, premissas de negócio e requisitos dos stakeholders em planos executáveis e cronogramas integrados; Desenvolver e manter cronogramas executivos e de referência dos projetos utilizando Primavera P6 e Microsoft Project; Avaliar e propor estratégias de execução, sequenciamento, contratação, suprimentos, construção e comissionamento que maximizem os resultados do projeto; Identificar interfaces críticas entre engenharia, suprimentos, licenciamento, implantação, operação e sustentabilidade, assegurando sua adequada incorporação ao planejamento; Realizar análises críticas de cronograma, caminhos críticos, tendências, desvios, riscos e oportunidades; Elaborar estudos de cenários e análises de sensibilidade para suporte à tomada de decisão; Liderar processos de identificação, avaliação e mitigação de riscos relacionados a prazo e estratégia de execução; Monitorar a aderência entre o planejamento, a evolução da engenharia, os marcos de governança e os objetivos de negócio do projeto; Preparar relatórios executivos, dashboards e apresentações gerenciais para acompanhamento do desempenho dos projetos. Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transformação cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade. Conheça mais do nosso propósito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro. Conheça também nossa Política de diversidade Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.