Enfermeiro(a) - CORINGA - Hospital de Caridade (das 19h as 07h em escala 12x36)

O Hospital Baía Sul é o mais completo, integrado e sinérgico serviço de atendimento à saúde de Florianópolis. Representa excelência e alto padrão de atendimento para os usuários. Surgiu como uma oportunidade de consolidação dos conceitos de prestação de serviços de saúde garantindo comodidade, agilidade, humanização e segurança. Além do Baía Sul Hospital, o Hub Florianópolis conta com o Imperial Hospital de Caridade, considerado o primeiro hospital de Santa Catarina, a Clínica Imagem, que proporciona comodidade e segurança em exames detalhados e confiáveis; e também a Clínica e Maternidade Santa Helena, que se destaca como referência em serviços médicos de alta qualidade, com especial ênfase em seu serviço de Maternidade com emergência 24 horas.

A regional faz parte do grupo Hospital Care que em 2017, a união das pessoas com o sonho de transformar a saúde suplementar do Brasil, possibilitou o início da trajetória da companhia. Somos uma holding administradora de serviços de saúde que propõe um modelo inovador de gestão integrada, tendo como objetivo promover o equilíbrio de interesses entre pacientes, médicos, fontes pagadoras, parceiros e acionistas. Para isso, conta com um sistema de saúde completo com hospitais de alta complexidade, laboratórios de exames, planos de saúde e centros médicos.

Como estratégia de atuação, está presente em cidades que funcionam como polos regionais para a gestão de saúde, dentro de três estados, São Paulo, Paraná e Florianópolis. Esse conjunto de operações tem como objetivo nos tornar a melhor Rede de Prestadores de Saúde Privada do Brasil.

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• Ensino Superior completo em Enfermagem;
• Registro ativo como Enfermeiro no COREN-SC;
• Disponibilidade para atuar no horário das 19h às 07h, em escala 12x36;
• Domínio das ferramentas do Pacote Office;
• Experiência hospitalar anterior será considerada um diferencial.

• Distribuir os pacientes e atividades entre os profissionais da equipe.
• Considerar complexidade assistencial, perfil dos pacientes e competência dos profissionais na distribuição das atividades.
• Realizar e supervisionar a passagem de plantão.
• Acompanhar assiduidade, pontualidade e postura profissional da equipe.
• Identificar necessidades de remanejamento de profissionais.
• Avaliar a necessidade de reforço da equipe diante de alterações da demanda.
• Orientar e acompanhar profissionais recém-admitidos.
• Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento
• Fornecer feedback aos membros da equipe.
• Participar de avaliações de desempenho.
• Mediar conflitos relacionados à equipe e à assistência.
• Comunicar à liderança situações disciplinares ou de desempenho que necessitem de intervenção gerencial.
• Promover ambiente de trabalho colaborativo, ético e respeitos
• Avaliar as necessidades individuais do paciente
• Definir prioridades assistenciais.
• Integrar informações entre os diferentes profissionais.
• Acompanhar exames, procedimentos e pendências assistenciais
• Garantir que cuidados programados sejam realizados
• Cumprir e fazer cumprir protocolos e POPs.
• Identificar falhas nos processos assistenciais.
• Propor melhorias.
• Participar da implantação de novos protocolos.

• Estar disponível para atuar nas diferentes unidades e setores assistenciais previamente definidos pela instituição;
• Adaptar-se prontamente às rotinas assistenciais e dinâmicas específicas de cada setor, garantindo a manutenção dos padrões de qualidade e segurança institucionais;
• Conhecer detalhadamente os principais fluxos, procedimentos operacionais padrão (POPs) e protocolos clínicos das unidades em que prestará atendimento;
• Apoiar ativamente setores com déficit temporário de profissionais, assegurando a continuidade do cuidado e a organização da equipe;
• Atuar e liderar ações assistenciais em situações de aumento inesperado da demanda assistencial;
• Cobrir ausências programadas ou não programadas (férias, folgas, atestados), conforme escala e necessidades institucionais;
• Coordenar e acompanhar transferências internas e externas de pacientes, priorizando a segurança assistencial e a continuidade do tratamento.

O grupo Baía Sul / Hospital Care zela por sua qualidade de vida, por isso temos um cuidado especial com vocês através dos benefícios:

• Vale Alimentação - Cartão Multibenefícios Pluxee (Sodexo), sendo flexível para alternar o uso para refeição;
• Vale Transporte;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico (Amil Dental), extensivo a dependentes e agregados;
• Wellhub (Gympass), extensivo a dependentes;
• Participação nos Resultados (conforme política da empresa);
• Bolsa Auxílio para cursos;
• Plataforma de treinamentos.