Encarregado Financeiro

HORÁRIO:DE SEGUNDA A SEXTA FEIRA DAS 10H30MIN ÀS 19H E SÁBADO DAS 10H30MIN ÀS 18H. FERIADOS É POR ESCALA DE TRABALHO. BENEFÍCIOS: VALE ALIMENTAÇÃO: R$32,00 (DIAS TRABALHADOS); VALE TRANSPORTE; SEGURO DE VIDA EM GRUPO; PLANO DE SAÚDE (APÓS PERÍODO DE EXPERIÊNCIA); PLANO ODONTOLÓGICO (APÓS PERÍODO DE EXPERIÊNCIA); CONVÊNIO FARMÁCIA (APÓS PERÍODO DE EXPERIÊNCIA). ATIVIDADES: ACOLHER O CLIENTE COM “O NOSSO JEITO DE ATENDER”; VERIFICA CARRINHOS E CESTINHOS DISPONÍVEIS; CUIDAR DA MANUTENÇÃO DA ÁREA DE ESTACIONAMENTO E SUA MOBILIDADE; RESPONSÁVEL PELA MANUTENÇÃO DA ORGANIZAÇÃO ADMINISTRATIVA E FINANCEIRA DA UNIDADE DE NEGÓCIO EM QUE ATUA; LIBERAÇÃO DE CADASTROS LIBERAÇÃO DE CRÉDITOS, PEDIDOS, CRÉDITOS A CLIENTES E ACOMPANHAR O CUMPRIMENTO DA MARGEM DE LUCRO; COORDENA O ACERTO DE MAPA DE CARREGAMENTO DE MERCADORIAS JUNTO A TRANSPORTADORES, CONHECIMENTOS RODOVIÁRIOS, PROTOCOLO DE ENTREGA DAS MERCADORIAS AOS CLIENTES; RESPONSÁVEL PELO FECHAMENTO DA TESOURARIA, INCLUSIVE AOS VALORES RECOLHIDOS PELA EMPRESA DE TRANSPORTE DE VALORES; COLETAR E ENVIAR OS NUMERÁRIOS CONFERIDOS PARA A CENTRAL FINANCEIRA; CONFERIR E ORGANIZAR O NUMERÁRIO QUE SERÁ REMETIDO PARA A TRANSPORTADORA DE VALORES; PRESTAR CONTAS DO NUMERÁRIO; EFETUAR A ABERTURA, FECHAMENTO, SUPRIMENTO E SANGRIAS/RETIRADAS NOS CAIXAS/PDV 11. COORDENA AS OPERAÇÕES DE FATURAMENTO A CLIENTES, DEVOLUÇÕES E TROCAS DE MERCADORIAS; RESPONSÁVEL PELA MANUTENÇÃO DA SINALIZAÇÃO DA LOJA, ETIQUETAS DE PREÇO, CARTAZES DE OFERTAS, LISTA DE VENDAS COM OS OPERADORES DE PDV; AUDITORIA DE PREÇOS. RESPONSÁVEL PELA CORRETA APLICAÇÃO DA POLÍTICA DE DESCONTOS DEFINIDA PELA DIRETORIA; ACOMPANHAR OS INVENTÁRIOS E CONTROLE DE ESTOQUES COM SEUS RESPECTIVOS ACERTOS; ENTRADA DE MERCADORIAS (MAPA DE NOTAS DIGITADAS PARA DENTRO DO SISTEMA DE ERP X; TREINAR, ORIENTAR E SUPERVISIONAR OS FISCAIS DE CAIXA, OPERADORES E AUXILIARES MULTIFUNCIONAIS; ORGANIZAÇÃO FRENTE DE LOJA. CONTRATAÇÃO E CONTROLE DOS CONTATOS EXPERIMENTAIS E AVALIAÇÃO DE PESSOAS; TREINAMENTO OPERACIONAL NA LOJA; RESPONSÁVEL PELO CONTATO COM TI EM CASOS DE ANOMALIAS NO SISTEMA DE ERP; AUXILIAR O SETOR DE RH NA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL, CONTROLE DE PONTO, ESCALA DE HORÁRIOS, DISCIPLINA PROGRESSIVA, USO DE EPI’S, CRACHÁS, UNIFORMES, ENTREGA DOS CONTRA CHEQUES, ASSINATURA EM CONTROLES DE VALE TRANSPORTE E VALE REFEIÇÃO. REQUISITOS:FORMAÇÃO MÍNIMA: ENSINO MÉDIO COMPLETO. FORMAÇÃO DESEJÁVEL: TÉCNICO ADMINISTRATIVO OU ÁREAS AFINS. DESEJÁVEL CONHECIMENTO EM CONTROLE DE PROCESSOS, ADMINISTRATIVO DE LOJA, PDV, TESOURARIA.