Edital 31/2026 – Enfermeiro (a) (Materno Infantil) - Americana/SP - Hospital Municipal

Sobre a vaga: Todas as nossas vagas são abertas à participação de pessoas com deficiência (PCD) e de profissionais de diferentes raças, gêneros, identidades, orientações, idades e contextos socioculturais. Dados da vaga: Cargo: Enfermeiro (a) Setor: Pronto-Socorro Infantil (PSI), UTI Neonatal, Maternidade e Pediatria. Faixa Salarial: 4.234,09 Insalubridade: 20% Benefícios: Vale Alimentação, Refeição no local, Vale Transporte , Auxilio Creche, TotalPass, Clube de Descontos. Carga horária: 180 horas mensais. Escala: 12x36 (02 folgas mensais) Horários: 06:00 - 18:00 / 18:00 - 06:00 Principais atribuições: Supervisionar as equipes de enfermagem, oferecendo apoio, orientação e avaliação, visando ao desenvolvimento profissional e à integração à cultura da organização. Planejar, executar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos de assistência de enfermagem, contribuindo para a qualidade e segurança do cuidado. Avaliar as necessidades dos pacientes e planejar a assistência de enfermagem, garantindo a continuidade e a qualidade do cuidado. Supervisionar a execução dos cuidados e procedimentos de enfermagem, conforme protocolos institucionais, legislação profissional e necessidades dos pacientes. Inserir e manter atualizadas as informações nos sistemas institucionais, garantindo que as equipes tenham acesso aos dados necessários para a tomada de decisões e continuidade do cuidado. Acompanhar a evolução dos pacientes, identificando alterações e comunicando à equipe multiprofissional as intercorrências e necessidades identificadas. Promover uma comunicação clara, ética e humanizada com pacientes, familiares, colegas de trabalho e demais colaboradores, contribuindo para um ambiente respeitoso e livre de discriminação, em conformidade com a Política de Humanização. Colaborar com equipes de diferentes áreas, contribuindo para a análise, planejamento e tomada de decisões relacionadas à assistência. Cumprir o contrato de trabalho, os princípios éticos, a legislação profissional, as normas do Conselho de Enfermagem e as políticas institucionais e assistenciais. Executar outras atividades relacionadas à função, conforme necessidade do setor e orientação da liderança. Requisitos: Ensino Superior completo em Enfermagem. Registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN). Desejável pós-graduação na área de Enfermagem. Experiência mínima de 06 (seis) meses comprovada na função, preferencialmente em ambiente hospitalar; Conhecimento em Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint) – nível avançado Conhecimento em Gestão Hospitalar; Possuir a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) em formato digital. Disponibilidade para trabalhar em regime de escala, conforme a necessidade da unidade. Etapas do Processo de Avaliação: todas eliminatórias e classificatórias Análise do currículo e da inscrição. Prova teórica on-line. Questionário de Prè Avaliação Formulário de Entrevista presencial. Entrevista Comportamental e Técnica. POR FAVOR, ASSEGURE-SE DE PREENCHER TODAS AS INFORMAÇÕES CURRICULARES NO ATO DA INSCRIÇÃO, INLCUINDO O ANEXO DO SEU CURRÍCULO. *Você encontra todas as informações desse Processo Seletivo no site da Santa Casa de Misericórdia de Chavantes: https://santacasachavantes.org/ Informamos, aos candidatos inscritos que façam o acompanhamento no e-mail pessoal que foi cadastrado no processo seletivo, bem como o acompanhamento no site da Instituição, pois estes serão os canais de comunicação entre o candidato e a instituição.