Responsável pelo setor de RH, assegurando a governança, integração e efetividade de todos os subsistemas de RH. Atua de forma estratégica e operacional, com gestão e execução direta dos subsistemas de Estratégia Organizacional e Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), garantindo alinhamento entre pessoas, processos e objetivos organizacionais.
• Experiência consolidada em coordenação ou liderança de RH. • Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. • Vivência comprovada em estruturação e gestão de subsistemas de RH. • Conhecimento em legislação trabalhista e práticas modernas de RH. • Forte atuação estratégica e operacional. • Domínio de Pacote Office e ferramentas de gestão (ERP, controles, indicadores). • Capacidade analítica, liderança, comunicação e gestão de prioridades.
Plano de saúde (com participação)
Fonte: selecty
