Coordenador Jurídico - PJ

Responsabilidades e atribuições:

- Gestão de Pessoas: Liderar, desenvolver e engajar o time jurídico, criando uma cultura de meritocracia e foco em metas. - Eficiência Operacional: Mapear fluxos de trabalho, eliminar gargalos e automatizar rotinas repetitivas com o apoio de ferramentas de (LegalOps) e/ou outros sistemas. - Controle de Indicadores (KPIs): Monitorar prazos, taxa de sucesso de casos, produtividade da equipe e rentabilidade dos honorários. - Gestão Estratégica: Atuar como elo entre a alta gestão do escritório e a execução técnica, garantindo alinhamento com os objetivos do negócio. - Qualidade Técnica: Supervisionar teses complexas, revisar entregas críticas e assegurar o padrão de excelência nas peças jurídicas. Monitorar indicadores de desempenho da área, identificando oportunidades de melhoria contínua. Apoiar o desenvolvimento da equipe por meio de feedbacks, treinamentos e acompanhamento de desempenho. Garantir a correta utilização dos sistemas jurídicos e o cumprimento dos procedimentos internos. Conduzir reuniões de acompanhamento da operação, garantindo a execução dos planos de ação e metas estabelecidas.

Requisitos e qualificações:

- Sólida vivência na condução de equipes jurídicas e gestão de processos em escritórios de médio ou grande porte, ou com departamentos estruturados. - Liderança comprovada de equipe acima de 8 pessoas. - Experiência mínima de atuação na liderança como pleno, sênior ou coordenador de 3 anos. - Graduação em Direito com registro na Ordem dos Advogados do Brasil – OAB - Conhecimento em gestão de processos, indicadores e produtividade. - Domínio de ferramentas jurídicas, sistemas de gestão e Pacote Office. - Capacidade analítica, organização e visão de processos. Especialização/MBA concluído (desejável) em Direito, Gestão de Processos e/ou Gestão de Pessoas. Vivência na coordenação de equipes jurídicas com atuação em múltiplas regiões. Conhecimento em metodologias de gestão e melhoria contínua.

Benefícios:

Ajuda de custo.