Coordenador Financeiro

Descrição: Coordenar as atividades do setor financeiro, assegurando a gestão eficiente dos recursos, a confiabilidade das informações e o cumprimento das obrigações financeiras da empresa, bem como fornecer subsídios à Diretoria para a tomada de decisão, conforme diretrizes da empresa. Principais atribuições: Coordenar as rotinas do setor financeiro, incluindo contas a pagar, contas a receber, tesouraria e conciliações bancárias, assegurando o cumprimento de prazos e dos procedimentos internos. Planejar, distribuir e acompanhar as atividades da equipe financeira, definindo prioridades e orientando os colaboradores, conforme diretrizes da empresa. Gerir o fluxo de caixa, acompanhando as projeções de entradas e saídas e propondo ações para a manutenção da liquidez e do equilíbrio financeiro da empresa. Acompanhar a política de crédito e cobrança, supervisionando a análise de limites de clientes, a evolução da inadimplência e as ações de recuperação de valores em atraso. Acompanhar as operações financeiras vinculadas aos processos de importação, incluindo programação de pagamentos ao exterior e fechamento de câmbio, em conjunto com as áreas envolvidas. Controlar os custos financeiros da empresa, como tarifas bancárias, juros e encargos, propondo à Diretoria ações para sua redução Elaborar, analisar e apresentar à Diretoria relatórios gerenciais e indicadores financeiros, tais como fluxo de caixa, resultado gerencial, prazos médios de recebimento e pagamento e posição de endividamento. Assegurar a integridade e a confiabilidade das informações financeiras registradas no sistema de gestão (ERP), considerando os diferentes estabelecimentos da empresa. Atuar em conjunto com as áreas contábil e fiscal no fechamento mensal, na conciliação de saldos e na programação do pagamento de tributos e demais obrigações. Estabelecer, revisar e monitorar controles internos do setor, incluindo alçadas de aprovação, segregação de funções e políticas de pagamento. Identificar oportunidades e conduzir melhorias e automações nos processos financeiros, buscando eficiência, redução de custos e maior segurança das operações. Formação: Curso superior em Ciências Contábeis/administração. Pós-graduação em Gestão Financeira, Controladoria, Direito Tributário ou áreas afins será um diferencial importante. Competências técnicas: Experiência mínima de 5 anos na área financeira sendo parte dela em posição de liderança, coordenação ou supervisão. Experiência comprovada em gestão de equipes, incluindo distribuição de atividades, acompanhamento de desempenho e desenvolvimento de colaboradores. Sólido conhecimento das rotinas de contas a pagar, contas a receber, tesouraria, conciliações e crédito e cobrança. Conhecimento em gestão de fluxo de caixa, elaboração e acompanhamento de orçamento e análise de indicadores econômico-financeiros. Vivência com sistema de gestão empresarial (ERP), com capacidade de extrair, analisar e validar informações para relatórios gerenciais. Experiência com operações de câmbio e pagamentos ao exterior vinculados a importações será um diferencial. Capacidade de estruturar controles internos, desenvolver políticas financeiras e conduzir projetos de melhoria e automação de processos. Competências comportamentais: Liderança, com capacidade de orientar, motivar e desenvolver a equipe, promovendo um ambiente colaborativo e orientado a resultados. Visão estratégica e sistêmica, compreendendo o impacto das decisões financeiras no negócio como um todo. Senso crítico e capacidade de tomada de decisão, priorizando demandas e resolvendo problemas com autonomia. Comunicação clara e assertiva, com habilidade para apresentar informações e recomendações à Diretoria e interagir com as demais áreas. Organização, planejamento e gestão do tempo, com perfil dinâmico e foco no cumprimento de prazos. Ética, discrição e responsabilidade no tratamento de informações confidenciais.