Coordenador de Vendas

Responsabilidades e atribuições:

-Coordenar, acompanhar e desenvolver a equipe de vendas; -Acompanhar metas e indicadores comerciais; -Elaborar estratégias para aumentar vendas e resultados; -Realizar acompanhamento diário dos vendedores; -Identificar oportunidades de melhoria no processo comercial; -Apoiar a equipe em negociações e situações mais complexas; -Acompanhar prospecção, atendimento e conversão de clientes; -Realizar reuniões e feedbacks com a equipe; -Monitorar os resultados individuais e coletivos; -Garantir o cumprimento das políticas e processos comerciais da empresa.

Requisitos e qualificações:

-Ensino médio completo; -Experiência na área comercial e/ou vendas; -Vivência em liderança ou condução de equipes será um diferencial; -Familiaridade com sistemas (CRM e ferramentas de gestão) e com informática; -Boa comunicação e capacidade de negociação; -Organização, proatividade e facilidade para trabalhar com metas e indicadores.

Benefícios:

-Salário fixo + comissão; -Premiações; -Vale-transporte ou auxílio combustível; -Vale-refeição; -Oportunidade de crescimento profissional; -Ambiente de trabalho dinâmico e focado em resultados.