Coordenador de RH

ADECCO Contagem - MG CLT Presencial
ADECCO

ADECCO

Adecco, líder mundial de soluções de RH, estamos presentes em 60 países, com mais de 5.500 filiais em que trabalham mais de 30.000 pessoas, em parceria com mais de 100.000 empresas clientes, distribuídas por todo o Mundo, oferecemos uma ampla variedade de serviços voltados para Recursos Humanos.

Detalhes da vaga

Cargo
Coordenador de RH
Contrato
CLT
Vagas
1
Modelo
Presencial
Publicada
22/10/2026

Localização

Descrição da vaga

Sobre a Adecco: Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através de uma rede de 5.500 delegações, que proporcionam diariamente emprego a 700.000 pessoas e presta serviço a mais de 100.000 empresas. Faz parte da lista 500 da Fortune Global e está cotada no bolsa de Zurique. A Adecco apresenta uma estrutura mundial voltada para a prestação de um serviço integrado na área de Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os seus clientes. Buscamos um(a) Coordenador de RH para compor o nosso time e atuar em um ambiente dinâmico. Atividades: Liderar o time de RH; Gestão de Conflito; Acompanhar HC planejado x realizado e gerir a interface com R&S/Adecco (vagas, admissões, SLAs); Preparar e apresentar indicadores de People, elaborar planos de ação e conduzir escalonamentos críticos. Avaliar custo x necessidade em fretado, HE, identificando oportunidades de otimização de processos e redução de custos. Planejar ações de engajamento, reconhecimento e conduzir a comunicação com os funcionários, inclusive em temas sensíveis e mudanças organizacionais. Padronizar processos de RH, definir mecanismos de controle e garantir aderência às políticas corporativas, além de apoiar Operação e a gestão administrativa. Requisitos •Experiência em atividades de Recursos humanos; •Ter trabalhado em Operações Logísticas com um grande fluxo de pessoas é um diferencial e com liderança de equipes. •Ensino superior completo em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas; •MS Office, com nível intermediário em Excel (fórmulas, tabelas dinâmicas, macros; •Forte análise de dados e domínio de Excel; conhecimento de rotinas de administração de pessoal; •Inglês desejável (ambiente e materiais corporativos frequentemente em inglês). Formato de Trabalho: Presencial.

Fonte: pandape

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