Coordenador de Relacionamento Médico | Distrito Federal

Se você quer trabalhar com propósito e fazer a diferença na vida das pessoas, seu lugar pode ser aqui.

Somos uma rede que acredita no cuidado humanizado, na força do trabalho em equipe e no desenvolvimento contínuo de seus profissionais.

Estamos em busca de profissionais para atuar na área/posição de Relacionamento Médico como Coordenador, contribuindo para um atendimento seguro, humanizado e alinhado às melhores práticas.

Aqui, você fará parte de um time comprometido com a qualidade do cuidado e a experiência do paciente, atuando de forma colaborativa e com foco contínuo em excelência.

• Superior completo;
• Desejável conhecimento de mapeamento de mercado no setor de saúde e identificação de necessidades.

Análise e planejamento de cobertura

• Análise de capilaridade por unidade para identificar lacunas na cobertura médica;
• Mapeamento de especialidades estratégicas prioritárias conforme demanda das diretorias e gerências;
• Ajuste e otimização da agenda médica nas especialidades identificadas;

Captação de novos médicos

• Pesquisa e prospecção de novos médicos de acordo com as necessidades específicas de cada unidade;
• Agendamento e realização de visitas de apresentação com os médicos prospectados;
• Direcionamento do médico à unidade de interesse e acompanhamento até o início efetivo da agenda no local;

Relacionamento com prescritores

• Manutenção e desenvolvimento de relacionamento contínuo com médicos prescritores de especialidades estratégicas;
• Atuação como ponto de contato entre os médicos e as unidades, garantindo alinhamento de expectativas e fidelização;

Formalização contratual e repasse médico

• Elaboração e gestão de contratos de repasse junto à equipe jurídica, abrangendo médicos internos, externos e líderes de especialidade;
• Para médicos externos captados via visita, condução do processo contratual após a etapa de prospecção;

Relatórios e interface com as unidades

• Elaboração de relatórios periódicos de visitas realizadas (médicos internos e externos), com registro de histórico de ações e resultados;
• Interface constante com diretores e gerentes das unidades para levantamento de demandas, alinhamento de prioridades e prestação de contas das ações de captação.

• Você poderá ser direcionado(a) para oportunidades na Regional DF;
• Trabalhamos com diferentes escalas (diurno e/ou noturno), alinhadas à sua disponibilidade;
• Oferecemos treinamento inicial em horário comercial — é importante ter disponibilidade para essa etapa.