Coordenador de Processos ITIL – Processo de Mudanças - Natal RN

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Detalhes da vaga

Cargo
Coordenador de Processos ITIL – Processo de Mudanças - Natal RN
Vagas
1
Modelo
Presencial
Publicada
14/10/2026
Candidaturas até
29/01/2027

Localização

Descrição da vaga

  • Coordenar o processo de mudanças, assegurando avaliação de riscos, planejamento, comunicação, execução controlada, configuração atualizada e revisão pós-implementação.

FORMAÇÃO

  • Nível Superior (graduação) na área de TI, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação; ou diploma de curso de graduação de nível superior em qualquer área de formação, acompanhado de certificado de conclusão de especialização/mestrado na área de TI de, no mínimo, 360 horas/aula.


CERTIFICAÇÃO/CURSO (obrigatório)

  • Certificação ITIL v4 Foundation
  • Certificação ISO/IEC 20000
  • Curso HDI SCTL - Support Center Team Lead
  • Curso Cobit 2019 Foundation (mínimo de 20 horas)
  • Curso de Liderança e Gestão de Equipes (mínimo de 20 horas)
  • Implementar processos estruturados de gestão de problemas.
  • Coordenar e supervisionar mudanças programadas, assegurando conformidade com os planos.
  • Avaliar riscos e estabelecer estratégias de mitigação.
  • Validar planos detalhados de implantação.
  • Assegurar testes e validações pós-mudança.
  • Garantir comunicação antecipada às partes interessadas.
  • Garantir disponibilidade de recursos para execução das mudanças.
  • Manter base de configuração, ativos e itens de configuração atualizados no ITSM.
  • Administrar a Base de Conhecimento com resoluções padronizadas.
  • Coordenar o processo de problemas, identificando recorrência de incidentes.
  • Relacionar-se com fornecedores externos quando necessário.
  • Participar da elaboração de planos e projetos de mudanças que afetem serviços e infraestrutura.
  • Definir prioridades e categorias de mudanças e níveis de controle.
  • Gerenciar implantação e atualização de produtos e serviços.
  • Organizar reuniões e acompanhar mudanças antes, durante e depois da execução.
  • Gerenciar ações de outros prestadores envolvidos em mudanças.
  • Gerenciar prazos e prioridades.
  • Assegurar que mudanças não autorizadas não sejam implementadas.
  • Elaborar relatórios gerenciais e estatísticos.
  • Coordenar revisões pós-implementação (PIR), registrando desvios, riscos residuais, melhorias e lições aprendidas.
  • Receber e priorizar recomendações técnicas de monitoramento, observabilidade, AIOps, segurança e demais áreas.
  • Organizar e secretariar o CAB, consolidando pareceres, decisões e pendências.
  • Atualizar itens de configuração, participar de reuniões, atender chamados e executar atividades do Catálogo de Serviços de TIC.
  • Realizar demais atividades correlatas
  • Plano de saúde Hapvida, Bradesco Saúde ou Unimed(de acordo com a disponibilidade do local);
  • Plano odontológico Hapvida Odonto ou Bradesco dental;
  • Vale Alimentação ou Refeição;
  • Seguro de vida 100% custeado pela empresa;
  • Vale transporte;
  • Convênio farmácia;
  • Convênio faculdades;
  • Totalpass;
  • Plataforma de educação interna.

Fonte: gupy

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