Coordenador Administrativo Financeiro

Atividades

• Lembre-se de atualizar as informações de horário, atividades divulgação, requisitos/experiência e conhecimento desejável.
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Coordenador(a) Administrativo-Financeiro

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Administrativo-Financeiro para atuar na gestão e integração das áreas de Financeiro, Departamento Pessoal, Suprimentos e Frotas, garantindo eficiência operacional, cumprimento de prazos, controle de custos, qualidade dos processos e melhoria contínua.
Buscamos um profissional com perfil de liderança, forte capacidade analítica, organização, visão sistêmica e habilidade para transformar dados e rotinas administrativas em informações úteis para tomada de decisão.

Principais responsabilidades
•  Coordenar as rotinas e equipes das áreas Financeira, Departamento Pessoal, Suprimentos e Frotas;
•  Acompanhar contas a pagar, contas a receber, fluxo de caixa, conciliações e previsões financeiras;
•  Monitorar indicadores financeiros e administrativos, apresentando análises periódicas à Diretoria;
•  Garantir o cumprimento de prazos e qualidade das entregas de DP (folha pagamento, admissões, desligamentos, benefícios, entre outros);
•  Coordenar os processos de compras, cotações, negociações, contratação e acompanhamento de fornecedores;
•  Gerir a eficiência dos programas de gestão de frotas e monitorar KPIs do setor
•  Estruturar e acompanhar indicadores de desempenho das áreas sob sua responsabilidade;
•  Identificar riscos e oportunidades de melhoria nos processos, implantando controles, procedimentos e rotinas que aumentem a produtividade e a previsibilidade operacional;
•  Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos internos;
•  Atuar como interface entre as equipes administrativas e a Diretoria;
•  Propor e implementar automações e melhorias de processos utilizando tecnologia e ferramentas de Inteligência Artificial.

Requisitos
•  Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Gestão Financeira, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;
•  Experiência anterior em posições de liderança, coordenação ou supervisão administrativa e/ou financeira;
•  Experiência com gestão financeira, fluxo de caixa e controles gerenciais;
•  Conhecimento de rotinas de Departamento Pessoal
•  Experiência ou conhecimento em compras, suprimentos e gestão de fornecedores;
•  Boa capacidade de análise de dados e indicadores;
•  Domínio de Excel e facilidade com sistemas de gestão/ERP;
•  Perfil organizado, analítico, proativo e orientado a resultados com capacidade de gerir múltiplas tarefas.
•  Boa comunicação e capacidade de liderança;
•  Uso frequente e prático de ferramentas de Inteligência Artificial generativa, como ChatGPT, Claude, Copilot ou similares, aplicadas à melhoria de produtividade e automação de processos.

Diferenciais
•  Conhecimento de Power BI ou ferramentas de Business Intelligence;
•  Experiência com implantação ou melhoria de processos;
•  Experiência com automação de processos administrativos;
•  Vivência com gestão de frotas;

Perfil esperado
Buscamos uma pessoa com postura de liderança, capacidade de gestão e acompanhamento das equipes, visão de processos e forte senso de responsabilidade.
Mais do que executar rotinas, o profissional deverá garantir que os processos funcionem de forma organizada, eficiente e previsível, atuando na resolução de exceções e levando à Diretoria informações consolidadas para tomada de decisão.
Modelo de contratação
Contratação: Pessoa Jurídica – PJ

Salário
PLR
Férias remuneradas
Wellhub (Gympass)
Day off no aniversário
Auxilio Home Office
Auxilio Combustível
Modelo híbrido (4 dias escritório e 1 em casa)
Seguro de vida

Regime

Híbrido