Coordenador (a) de Peças - Passo Fundo

Vem fazer parte de uma empresa Top Ser Humano!Aqui temos um brilho diferente no olho, construímos a cada dia uma história de paixão e talento através das pessoas. E você pode fazer parte disso!Somos todos SLC, vem ser também!Temos uma oportunidade para Coordenador (a) de Peças!Nessa função você irá fazer a Análise
de Resultados, Definição de Objetivos,Relacionamento com Parceiros, Tomada de Decisões
Estratégicas, Coordenação de Equipe, Avaliação de Tendências de Mercado,
Comunicação Efetiva, Acompanhar a Disponibilidade de Peças e Mix de Produtos, Planejar e colocar em prática
estratégias/processos de negócio, com foco em atingir o crescimento e metas de vendas
estipuladas, elevando a satisfação dos clientes e rentabilidade do negócio.
Se identificou com essa vaga? Cadastre seu currículo que em breve manteremos contato com você!



Responsabilidades e atribuições1. Acompanhar os resultados
relacionados ao gerenciamento de peças. Utilizar dados e indicadores para
avaliar o desempenho atual e identificar áreas de melhoria.



2. Colaborar com a alta
administração na definição de metas e objetivos para a gestão de peças,
alinhados à estratégia global da empresa.

Estabelecer indicadores-chave de
desempenho (KPIs) para avaliar o progresso em direção aos objetivos.



3. Desenvolver relacionamentos
sólidos com fornecedores estratégicos, gerenciando treinamentos e demonstrações.




4. Tomar decisões estratégicas
baseadas em análises de dados e informações relevantes.



5. Liderar e coordenar a equipe
envolvida nas atividades de gestão de peças.



6. Garantir que a equipe esteja
alinhada com os objetivos estratégicos e desenvolver um ambiente colaborativo.



7. Monitorar as tendências do
mercado relacionadas às peças e componentes.

Adaptar as estratégias conforme
necessário para permanecer competitivo e atender às demandas do mercado.



8. Manter uma comunicação aberta
com a equipe para garantir a compreensão e a execução eficiente das estratégias
definidas.



9. Desenvolver estratégias para
otimizar os níveis de estoque de peças.





10. Auxiliar na construção do
orçamento anual, definindo ações estratégias para entregar o orçado do
departamento.



11. Realizar a Gestão de Pessoas da
Equipe, com foco no desenvolvimento pessoal, profissional e a alta performance
nas entregas.



12. Promover reuniões com a equipe,
apresentando os resultados mensais e indicadores do departamento, bem como relatórios
de vendas, margens, mix de produtos comercializados e demais indicadores de gestão
do departamento.



13. Participar de feiras e demais
eventos, auxiliando na organização e potencializando ações de vendas junto à
equipe, de acordo com os calendários de campanhas existentes.



14. Propor e executar ações para minimizar o impacto de peças sem
giro (zero vendas), garantindo que este número não afete a qualidade dos
estoques.





Requisitos e qualificações
Ensino Superior em
Andamento e/ou completo; 2 anos de experiência em equipamentos agrícolas;
Informática Intermediária: com
ênfase em Excel, Word, e-mail e Power Point.Informações adicionaisBenefícios:Plano de saúde;Plano odontológico;Ressarcimento de medicamentos;PPR;Day OffVale alimentação;