Contratatação 4 (quatro) Assistentes Técnicos de Campo para atuar no Projeto TerRaízes, no Território da Sociobioeconomia Rio Branco – Brasiléia

OBJETIVO E ATIVIDADES

O presente Termo de Referência tem por objetivo contratar quatro Assistentes Técnicos de Campo para integrar a equipe da SOS Amazônia na execução do Projeto TerRaízes, prestando assistência técnica e extensão rural continuada aos 20 negócios comunitários priorizados no Território da Sociobioeconomia Rio Branco–Brasiléia, em articulação com organizações da Rede Multi-Institucional.

PRINCIPAIS ATIVIDADES

I. Participar do planejamento das atividades, organização das agendas de campo e realização de diagnósticos técnico-produtivos participativos;

II. Apoiar a elaboração, implementação e acompanhamento dos planos de fortalecimento dos negócios comunitários;

III. Prestar assistência técnica e extensão rural, considerando as demandas das cadeias produtivas, dos negócios comunitários e dos territórios;

IV. Orientar boas práticas produtivas, manejo sustentável, sistemas agroflorestais, pós-colheita, armazenamento, beneficiamento, controle de qualidade, rastreabilidade e redução de perdas;

V. Acompanhar a implantação e utilização de equipamentos, unidades de beneficiamento e demais estruturas apoiadas pelo projeto;

VI. Apoiar o atendimento às exigências sanitárias, ambientais, produtivas e de segurança aplicáveis às atividades;

VII. Realizar capacitações, oficinas, dias de campo, reuniões e intercâmbios com agricultores familiares, povos indígenas, comunidades tradicionais, cooperativas, associações e grupos produtivos;

VIII. Incentivar a participação de mulheres e jovens e apoiar a formação de monitores, técnicos e agentes comunitários;

IX. Utilizar ferramentas técnicas e sistemas de monitoramento do projeto, produzindo registros de campo, memórias de reuniões e demais documentos necessários;

X. Participar de reuniões técnicas com comunidades, negócios comunitários, parceiros e equipe da SOS Amazônia;

XI. Apoiar a aplicação das salvaguardas socioambientais, procedimentos de consulta e participação comunitária e diretrizes institucionais;

XII. Comunicar à coordenação dificuldades, riscos, conflitos, atrasos ou outras situações que possam comprometer as atividades.

LOCAL DE ATUAÇÃO E CONTRATAÇÃO

I. Atuação no Território da Sociobioeconomia Rio Branco–Brasiléia, com bases de trabalho em Rio Branco/AC e Brasiléia/AC;

II. Atividades de campo em Assis Brasil, Brasiléia, Xapuri, Epitaciolândia, Rio Branco, Senador Guiomard e Capixaba, incluindo unidades de conservação, terras indígenas, assentamentos e demais territórios atendidos pelo Projeto TerRaízes;

III. Poderão ocorrer viagens para outros locais do Acre e da Amazônia, conforme necessidade do projeto;

IV. Contratação por tempo determinado, estimada em 48 meses, com contrato de experiência de 3 meses;

V. Contratação celetista, com carga horária de 44 horas semanais e possibilidade de horários flexíveis em razão das atividades de campo.

QUALIFICAÇÕES E EXPERIÊNCIAS DESEJADAS

I. Ensino médio completo, com formação técnica em Agroecologia, Agroflorestal, Florestal ou áreas afins;

II. Desejável CNH categoria A e/ou B;

III. Experiência desejável em assistência técnica e extensão rural com agricultores familiares, povos indígenas, comunidades tradicionais, cooperativas, associações ou negócios comunitários;

IV. Conhecimento sobre cadeias da sociobiodiversidade, sistemas produtivos amazônicos, boas práticas agrícolas, manejo, pós-colheita, armazenamento, beneficiamento, qualidade, rastreabilidade e adequação sanitária;

V. Conhecimento no uso de computadores, GPS, aplicativos de coleta de dados, planilhas e editores de texto;

VI. Capacidade de comunicação, articulação e trabalho em equipe;

VII. Conhecer e, preferencialmente, residir em um dos municípios do território de atuação;

VIII. Disponibilidade para viagens prolongadas e atuação nas condições logísticas próprias da realidade amazônica.

PERFIL: COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DESEJADAS

I. Capacidade de trabalho em equipe, colaboração, escuta ativa e respeito às diferentes perspectivas;

II. Habilidade de diálogo e articulação com comunidades, lideranças, organizações produtivas e instituições parceiras;

III. Capacidade para facilitar reuniões, oficinas e processos participativos;

IV. Organização e capacidade de sistematizar informações, dados e relatórios;

V. Iniciativa, proatividade e capacidade de solucionar demandas do trabalho;

VI. Responsabilidade, ética, organização, pontualidade e compromisso;

VII. Capacidade de seguir orientações, procedimentos e diretrizes institucionais;

VIII. Compromisso com a conservação ambiental, biodiversidade e princípios da sociobioeconomia;

IX. Conduta compatível com as políticas, normas e princípios previstos no Manual de Compliance da SOS Amazônia e seus anexos;

X. Boa comunicação, capacidade de articulação e liderança em processos coletivos.