Consultor(a) Funcional Sênior Especialista Em Dynamics 365

Responsabilidades e atribuições:

Empresa líder global em soluções de negócios e transformação digital, impulsionando a eficiência de grandes corporações através de tecnologias do ecossistema Microsoft. Estamos contratando um(a) Consultor(a) Funcional Sênior especialista em Dynamics 365 Finance & Operations (F&O) para atuar de forma autônoma e estratégica em projetos de altíssima complexidade no mercado internacional. Responsibility and Attributions - Atuar ativamente em todas as fases da implementação (do Discovery ao Hypercare), traduzindo processos de negócio complexos em soluções sistêmicas sólidas no Dynamics 365 F&O. - Conduzir workshops de levantamento e sessões de process mapping (AS-IS e TO-BE) diretamente com stakeholders globais. - Realizar Fit-Gap analysis e parametrizar pessoalmente os módulos do ERP para atender ao Solution Design. - Liderar as etapas de validação e estabilização, incluindo testes de integração (SIT), homologação com usuários (UAT) e planos de Cutover. - Configurar arquiteturas funcionais robustas nas verticais financeiras e operacionais, apoiando integrações com sistemas legados em nuvem.

Requisitos e qualificações:

Experiências e qualificações: Requirements and Qualifications - Sólida experiência consolidada (nível Pleno a Manager) como Consultor(a) Funcional em Microsoft Dynamics 365 F&O (ou versões anteriores como Dynamics AX). - Vivência prática comprovada em no mínimo 3 implementações de ciclo completo (end-to-end). - Domínio técnico na configuração "hands-on" de módulos de Finance (ex: GL, AP, AR, Fixed Assets) e/ou Supply Chain (ex: Procurement, Warehouse, Inventory). - Inglês Avançado/Fluente (Eliminatório): capacidade de conduzir negociações, assessments e documentações complexas diretamente com executivos norte-americanos e globais. - Espanhol Avançado.

Benefícios:

- Vale refeição ou alimentação; - Cartão Multibenefícios; - Convênio médico e odontológico; - Verba e incentivo contínuo para Certificações e treinamentos; - Seguro de vida e Previdência privada; - Programa de apoio parental (acompanhamento de gestação e auxílio creche); - Participação nos lucros e resultados; - Wellhub e sessões de bem-estar corporativo; - Birthday Off.