Business Partner

Responsabilidades

• Atuar como parceiro estratégico das lideranças na gestão de pessoas.
• Acompanhar as demandas das diferentes operações e localidades.
• Apoiar as lideranças na condução de conflitos e situações relacionadas às equipes.
• Atuar na transformação e desenvolvimento das lideranças.
• Orientar gestores quanto às melhores práticas de gestão de pessoas.
• Acompanhar indicadores de RH e apoiar a análise dos resultados.
• Garantir a execução dos processos e rotinas de RH junto à operação.
• Acompanhar e fazer rodar os processos estabelecidos pela área.
• Atuar próximo às equipes e lideranças, entendendo as necessidades da operação.
• Apoiar demandas relacionadas a Departamento Pessoal, especialmente nos aspectos mais burocráticos e operacionais.
• Fazer a interface entre a operação e as demais áreas de Recursos Humanos.
• Acompanhar movimentações e demandas relacionadas às diferentes localidades da operação.

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, People Analytics ou áreas correlatas será considerada diferencial.
• Domínio da legislação trabalhista, CLT, eSocial e rotinas de departamento pessoal.
• Conhecimento em acordos e convenções coletivas e relações sindicais.
• Domínio de ferramentas de People Analytics, Excel/planilhas avançadas e sistemas de RH (ERP).

• Vivência em operações de filial, indústria, varejo ou distribuição será considerada diferencial.
• Proficiência no pacote Office e Google Workspace. Conhecimento em metodologias ágeis e gestão de projetos serão considerados diferenciais.