AZZAS F&L | Jovem Aprendiz | Operações (São Cristóvão/RJ)

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.

Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.

Responsabilidades e atribuições

Contagem física e controle de estoque de movimentação (entrada e saídas) de produtos

Registro, separação e liberação das mercadorias de acordo com a entregas

Conferencia de materiais na recepção e na expedição

Lançamento de notas fiscais no sistema de entrada e saída de materiais

Levantamento de dados para o planejamento logístico da empresa

Cadastramento da entrada e saída de produtos e materiais no sistema

Registro de entrada e saída de materiais e insumos

Conferencia e separação de produtos, matéria-prima e insumos

Acompanhamento de entregas e recebimento de mercadorias

Follow up de pedidos nos fornecedores e clientes

Requisitos e qualificaçõesÉ necessário ter entre 18 e 24 anos (a idade máxima não se aplica a pessoas com deficiência);Ter terminado o ensino médio ou estar cursando no período noturno.

Informações adicionaisNOSSOS BENEFÍCIOSNo Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.

Saúde e bem estar• Plano de saúde• Plano odontológico• Seguro de vida• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou Total

Pass• Iniciativas de apoio à saúde mental

Dia a dia e qualidade de vida• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash• Vale transporte• Parceria com o SESC• Clube de vantagens com parceiros• Day off de aniversário• Extensão de licença maternidade• Extensão de licença paternidade• Descontos nas marcas do grupo

Desenvolvimento e crescimento• Programas de capacitação e desenvolvimento• Trilhas de aprendizagem corporativas• Iniciativas de reconhecimento e engajamento

Reconhecimento• Participação nos resultados, conforme política vigente* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.

Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.