Responsabilidades e atribuições:

Apoiar os processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a contratação; Realizar triagem de currículos e contato com candidatos; Agendar e acompanhar entrevistas e etapas do processo seletivo; Conduzir o processo de admissão dos colaboradores; Solicitar, conferir e organizar documentos admissionais; Acompanhar agendamento e realização de exames admissionais; Apoiar os processos de registro e integração de novos colaboradores; Manter atualizados os controles e documentos de RH; Prestar suporte às rotinas de Departamento Pessoal; Apoiar o controle de ponto, férias, afastamentos, benefícios e demais movimentações dos colaboradores; Atender e orientar colaboradores em dúvidas relacionadas aos processos de RH e DP; Apoiar o envio e recebimento de documentos junto à contabilidade ou escritório responsável pelo DP; Realizar o controle de vencimentos e pendências de documentação; Organizar documentos e arquivos funcionais dos colaboradores; Realizar reservas de hotéis para colaboradores em deslocamento; Providenciar compra e controle de passagens aéreas e/ou rodoviárias; Organizar a logística de deslocamento dos colaboradores provenientes da Baixada; Acompanhar alterações, cancelamentos e remarcações de hospedagens e passagens; Manter controles atualizados de hospedagens, deslocamentos e custos; Apoiar a mobilização e desmobilização de equipes para obras e operações.

Requisitos e qualificações:

Ensino médio completo; Desejável formação ou estar cursando Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas; Experiência com rotinas de RH e/ou Departamento Pessoal; Conhecimento básico de Excel e informática; Boa comunicação escrita e verbal; Organização e atenção aos detalhes; Capacidade de trabalhar com prazos e múltiplas demandas.

Benefícios:

• Vale Refeição: R$901,50 + R$9,00 café da manhã/dia • Vale transporte • Auxílio farmácia (após período de experiência) • Convênio médico (após período de experiência) • Seguro de vida.