- Executar as rotinas relacionadas aos processos de rescisão de contrato de trabalho
- Realizar atendimento aos colaboradores desligados, prestando esclarecimentos sobre o processo rescisório
- Acompanhar e realizar atendimentos relacionados às homologações, inclusive junto aos sindicatos
- Organizar, conferir e controlar a documentação necessária para os processos de desligamento
- Conferir informações e cálculos relacionados às rescisões por meio de planilhas e sistemas
- Atualizar as informações dos processos nos sistemas corporativos
- Realizar o encaminhamento e controle de documentos para arquivo físico e eletrônico
- Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas às rotinas de Departamento Pessoal
- Apoiar o cumprimento dos prazos e procedimentos relacionados aos processos de rescisão e homologação
- Curso técnico ou superior em andamento em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
- Conhecimento das rotinas de rescisão e homologação.
- Habilidade para organizar e conferir documentação rescisória.
- Habilidade para conferir cálculos rescisórios em planilhas e sistemas.
- Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel.
- Familiaridade com sistemas de folha de pagamento.
- Habilidade para atender colaboradores desligados e esclarecer etapas do processo rescisório.
Experiência com homologações junto a sindicatos será um diferencial
O Grupo é sediado em São Paulo, com mais de 60 anos de experiência e 7.500 colaboradores e uma atuação diversificada, com ampla gama de atividades voltadas para a infraestrutura, mobilidade, saneamento, incluindo manutenção de vias, gestão de iluminação e serviços de limpeza. Além disso, se destaca no tratamento de resíduos e recuperação de áreas. Oferece serviços de vigilância patrimonial e monitoramento eletrônico, sempre com foco em inovações, como também serviços de manutenção predial, jardinagem, higienização e logística, atendendo a diversas necessidades de clientes do setor público e privado.
