A Yamaha está presente em mais de 200 países e é movida por inovação, paixão e excelência. Globalmente, contamos com aproximadamente 70 mil colaboradores que têm a Filosofia Yamaha como base de seu trabalho.

No Brasil, estamos desde 1970, com mais de 5.000 colaboradores e atuação em diversos segmentos: motocicletas, Wave

Runners e motores de popa, além de serviços financeiros (Banco, Consórcio e Corretora de Seguros) e logística (Yamalog). Nossa rede inclui cerca de 500 concessionárias e pontos de venda autorizados em todo o território nacional.

Na Yamaha, acreditamos que a verdadeira potência vem das pessoas. Valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Cada pessoa é respeitada por sua singularidade- gênero, raça, orientação sexual, idade, deficiência ou qualquer outra característica. Nossa política global de Diversidade, Equidade e Inclusão tem como princípio o “RESPEITO.” com ponto final - que simboliza que o respeito deve ser praticado sem exceções, reconhecendo e valorizando todas as diferenças humanas.

Se você é movido(a) por desafios e quer transformar paixão em movimento, venha fazer parte da Yamaha e gerar Kando às pessoas todos os dias.

Responsabilidades e atribuições

Principais responsabilidades

Apoiar a elaboração, revisão e atualização de políticas, normas e procedimentos internos

Auxiliar no desenvolvimento e atualização de treinamentos e campanhas de conscientização

Apoiar iniciativas de comunicação interna relacionadas à ética, integridade e compliance

Realizar pesquisas, levantamentos e análises sobre temas regulatórios e corporativos

Auxiliar nos processos de due diligence e avaliações de integridade de terceiros

Apoiar atividades relacionadas à gestão de riscos e controles internos

Elaborar relatórios, apresentações, indicadores e dashboards da área

Organizar evidências, controles e registros relacionados ao Programa de Compliance

Desenvolver materiais e apresentações utilizando conceitos de Visual Law e Legal Design

Dar suporte a projetos, auditorias e iniciativas de melhoria contínua.

Requisitos e qualificações

Requisitos

Ensino superior cursando ou concluído em Direito, Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas

Experiência prévia em ambiente corporativo

Conhecimento intermediário de Excel e Power

Point

Boa comunicação verbal e escrita

Facilidade para elaboração de apresentações, relatórios e controles

Organização, atenção aos detalhes e capacidade de gerenciar múltiplas atividades.

Diferenciais

Conhecimento ou experiência em Compliance, Governança, Auditoria ou Controles Internos

Conhecimento em Power BI;Experiência com treinamentos corporativos e comunicação interna

Conhecimento em Visual Law e Legal Design

Inglês intermediário.

Competências desejadas

Proatividade e senso de dono

Perfil analítico e interesse por resolução de problemas

Organização e disciplina

Comprometimento com prazos e qualidade das entregas

Ética, discrição e confidencialidade

Facilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional

Boa capacidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.

Informações adicionais“O Grupo YAMAHA possui um canal próprio onde divulga suas oportunidades. Não cobramos pela inscrição, exames admissionais ou qualquer outra etapa do processo de seleção e contratação. Também não solicitamos dados pessoais dos nossos candidatos por telefone ou qualquer rede social. Salientamos que se isso ocorrer, desconfiem, ou seja, caso receba alguma solicitação desta natureza pode se tratar de uma fraude”. Os links para verificar as oportunidades do Grupo YAMAHA são: https://yamaha.gupy.io/ https://www.linkedin.com/company/yamaha-brasil/jobs/