Se o seu propósito é inspirar pessoas a cuidar de pessoas, você está no lugar certo!

Fundado em Brasília pelas bioquímicas Janete Vaz e Sandra Soares Costa, o Grupo Sabin está há 40 anos no mercado. Nos tornamos um grupo de referência em Medicina Diagnóstica, com mais de 7.300 serviços de saúde, desde análises clínicas, diagnósticos por imagem, vacinação e check-up executivo. O Sabin também atua em Atenção Primária à Saúde (APS), com a Amparo Saúde, e lançou no ano passado, a plataforma integradora de serviços de saúde, Rita Saúde.

Somos reconhecidos no Brasil e América Latina, como uma das Melhores Empresas para Trabalhar por mais de 19 anos consecutivos. Partimos de uma cultura organizacional forte em um ambiente de respeito, desenvolvimento, diversidade e inclusão. Temos mais de 7.000 colaboradores e estamos presentes em 15 estados e no Distrito Federal em 350 unidades distribuídas de norte a sul do país.

Cursando ensino Superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Conhecimento em rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
Noções de Recrutamento e Seleção.
Conhecimento em processos admissionais, organização de documentos e atendimento aos colaboradores.
Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel e Word.
Boa comunicação;

Preencher, organizar documentos, planilhas, formulários e /ou relatórios;
Realizar atividades voltadas as demandas específicas do setor;
Realizar o envio e recebimento de documentos;
Elaborar relatórios e dados pertinentes conforme a solicitação do superior imediato;
Organizar agendas e reservas de salas para reunião e outros eventos;
Auxiliar a divulgação de vagas, triagem de currículos, convocação de candidatos, agendamento de entrevistas e acompanhamento das etapas dos processos seletivos;
Auxiliar no controle de prazos relacionados às admissões, movimentações internas, desligamentos e demais processos administrativos de Recursos Humanos;
Auxiliar a organização e a realização das atividades de integração de novos colaboradores;
Alimentar e atualizar planilhas, sistemas e relatórios da área, contribuindo para a confiabilidade dos dados e o acompanhamento dos indicadores de RH;
Auxiliar na organização de treinamentos, reuniões, ações de desenvolvimento e atividades de integração e engajamento dos colaboradores;
Realizar atividades administrativas inerentes à área de RH, contribuindo para a organização dos processos, cumprimento dos procedimentos internos e melhoria contínua das rotinas;
Participar 100% dos treinamentos que for convocados pela empresa;
Conservar e zelar pelo patrimônio da empresa;
Conhecer a missão e a visão da empresa;
Zelar pela ética e disciplina na empresa;
Utilizar a prática do 5S;
Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério do seu superior imediato;