Assistente Atendimento - Unimed

RH NOSSA Curitiba - PR Presencial
RH NOSSA

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Detalhes da vaga

Cargo
Assistente Atendimento - Unimed
Vagas
1
Modelo
Presencial
Publicada
29/09/2026

Localização

Descrição da vaga

  • Conhecer detalhadamente os fluxos dos processos de atendimento a beneficiários, médicos cooperados, prestadores e fornecedores de serviços, ter conhecimento técnico e amplo dos processos de atendimento, incluindo o domínio de contratos de clientes PF e PJ, seguindo os preceitos citados dentro da missão, visão, valores, Política e Objetivos da Qualidade da Cooperativa.
  • Prestar atendimento às empresas clientes no fornecimento e acompanhamento do serviço de saúde ocupacional, liberar e emitir guias de procedimentos médicos para os clientes do serviço de saúde ocupacional, prestar suporte ao processo de atendimento in company.
  • Organizar documentação de arquivos de saúde ocupacional, conservar acervos
  • Alimentar indicadores e relatórios
  • Utilizar recursos de Informática, Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional
  • Extrair relatórios operacionais
  • Monitorar acordo de nível de serviço (SLA) referente às solicitações de atendimento
  • Monitoramento de prazos, Monitoramento dos indicadores
  • Dar apoio à execução de outras atividades da Área/Unidade, a critério do Superior.
  • Estimular ações e políticas voltadas ao ESG, incluindo meio ambiente, responsabilidade social, governança, saúde e segurança do trabalho e gestão de riscos, observando também riscos psicossociais, mantendo o foco no cliente pelas práticas do Jeito de Cuidar Unimed.

  • Preferencialmente experiência com atendimento de recepção, atendimento presencial ao cliente.
  • Ensino Médio Completo

  • Experiência no atendimento de saúde.


RH NOSSA, a Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.

Fonte: abler

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