Assistente/Analista de RH

Principais responsabilidades Departamento Pessoal Apoiar nos processos de admissão e demissão de colaboradores; Realizar conferência e organização de documentos admissionais; Apoiar no controle e acompanhamento de contratos de experiência; Realizar controle de férias, afastamentos, atestados e demais ocorrências; Apoiar o controle e fechamento do ponto eletrônico; Realizar conferência de jornadas, atrasos, faltas, horas extras e banco de horas; Apoiar o processo de folha de pagamento, realizando conferências e levantando inconsistências; Controlar benefícios dos colaboradores, como vale-transporte, vale-alimentação/refeição e demais benefícios oferecidos pela empresa; Organizar e manter atualizados os arquivos e documentos dos colaboradores; Apoiar no atendimento aos colaboradores em dúvidas relacionadas a processos de Departamento Pessoal; Auxiliar no cumprimento de prazos e obrigações trabalhistas, em conjunto com a contabilidade ou escritório responsável. Recursos Humanos Apoiar os processos de recrutamento e seleção; Realizar contato com candidatos e agendamento de entrevistas; Apoiar no processo de integração e onboarding de novos colaboradores; Auxiliar na organização de treinamentos e ações internas; Manter atualizados os controles e indicadores de RH; Apoiar ações de comunicação interna e endomarketing; Auxiliar em demais atividades administrativas do setor de Recursos Humanos. Diferenciais Experiência em empresas do segmento de varejo; Conhecimento de sistemas de folha e ponto eletrônico; Experiência com alto volume de colaboradores; Conhecimento em processos de admissão, demissão e fechamento de folha; Experiência com plataformas de recrutamento e seleção. Perfil que buscamos Procuramos uma pessoa organizada, proativa, comprometida e detalhista, que tenha facilidade para lidar com pessoas e documentos e consiga trabalhar com prazos e demandas simultâneas. É importante ter postura profissional, senso de responsabilidade, sigilo com informações dos colaboradores e capacidade de identificar e resolver inconsistências nas rotinas de Departamento Pessoal.