A Aegea

Criada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.

Programa Respeito dá o Tom

O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa.

Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.

A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.

Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.

Conhecimento de pacote office Estar familiarizado com Power BI.

Ciências Contábeis, Economia e/ou áreas correlatas

CNH Categoria “B”.

1. Planejamento e orçamento

Elaborar orçamento e projeções de fluxo de caixa.
Acompanhar o realizado versus orçado.
Auxiliar na elaboração da revisão do orçamento anual, de curto, médio e longo prazo.
Promover inclusões ou alterações no programa de orçamento.
Acompanhar o plano de negócios da empresa.
Prestar assistência no gerenciamento de custos.
Executar a coleta de dados necessária à elaboração do planejamento, programação e controle.

2. Análise de dados e indicadores

Atuar na análise, interpretação e consolidação de informações da área.
Realizar o acompanhamento e a atualização dos indicadores-chave de desempenho (KPIs).
Analisar indicadores da área.
Elaborar e avaliar relatórios, planilhas e gráficos, compilando dados para subsidiar análises gerenciais.
Desenvolver estudos, levantamentos, análises, programações, conferências e cálculos relacionados às atividades administrativas.

3. Gestão de projetos e processos

Contribuir para a melhoria dos processos da área.
Acompanhar projetos estratégicos voltados ao desenvolvimento da empresa.
Prestar assessoria no cumprimento do planejamento, orientando quanto à interpretação dos projetos.
Planejar as atividades com o intuito de obter os melhores resultados.
Desenvolver análises complexas com orientação de profissionais de nível III, sênior ou superior imediato.
Executar atividades com autonomia, recorrendo a orientações em situações de problemas complexos ou inusitados.

4. Rotinas administrativas e controles

Preencher e emitir documentos e solicitações internas, conforme normas e critérios definidos, encaminhando-os às áreas e pessoas envolvidas.
Manter atualizados os controles administrativos da área.
Organizar e manter o arquivo do departamento, garantindo a guarda e a facilidade de consulta dos documentos.
Administrar serviços por meio do sistema integrado.
Executar atividades e apoiar os diferentes subsistemas da área.

5. Atendimento e suporte

Prestar atendimento a clientes e fornecedores, esclarecendo dúvidas, fornecendo informações e orientações ou direcionando as demandas às pessoas responsáveis.
Disseminar informações sobre políticas e procedimentos aos profissionais da área, zelando pelo cumprimento das diretrizes estabelecidas.

6. Saúde, segurança e meio ambiente

Conduzir veículos utilizados nas atividades de maneira eficiente e segura.
Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho.
Utilizar adequadamente os equipamentos de proteção individual e coletiva.
Comprometer-se com as diretrizes de Gestão da Qualidade, Meio Ambiente e Segurança do Trabalho.

7. Atividades complementares

- Executar outras tarefas correlatas às descritas, conforme orientação do superior imediato e necessidades da organização.