Analista Planejamento de Mão de Obra | Cuiabá/MT

Oportunidades Confidenciais Cuiabá - MT CLT Presencial
Oportunidades Confidenciais

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Detalhes da vaga

Cargo
Analista Planejamento de Mão de Obra | Cuiabá/MT
Contrato
CLT
Vagas
1
Modelo
Presencial
Publicada
27/10/2026
Candidaturas até
01/12/2026

Localização

Descrição da vaga

Empresa de grande porte do segmento da construção civil, com atuação nacional, busca profissional para atuar na gestão estratégica de recursos de mão de obra, contribuindo para a eficiência operacional, cumprimento de cronogramas e otimização de resultados em obras.

    Requisitos

    • Ensino superior completo em Engenharia Civil, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
    • Vivência anterior em obras.
    • Conhecimento intermediário do Pacote Office.
    • Experiência com análise de indicadores, planejamento e gestão de recursos.
    • Capacidade analítica, visão sistêmica e habilidade de relacionamento com diferentes áreas.

    Principais responsabilidades

    • Realizar a gestão integrada dos recursos críticos de mão de obra, assegurando sua disponibilidade e utilização eficiente.
    • Garantir a alocação estratégica de equipes para o cumprimento dos cronogramas e orçamentos das obras.
    • Padronizar processos relacionados à gestão de mão de obra própria e terceirizada.
    • Conduzir o planejamento e direcionamento da alocação dos profissionais nas frentes de trabalho.
    • Monitorar indicadores de desempenho e produtividade da mão de obra, promovendo análises e alinhamentos com gestores, engenheiros e áreas parceiras.
    • Apoiar a cadeia de produção por meio do correto sequenciamento das atividades e equipes.
    • Orientar lideranças e equipes visando produtividade, excelência operacional e conformidade com os padrões de qualidade e segurança.
    • Atuar em parceria com as áreas de recrutamento e contratação, garantindo o abastecimento adequado de mão de obra.
    • Elaborar relatórios gerenciais e apresentações periódicas para a liderança.
    • Conduzir reuniões de planejamento de curto, médio e longo prazo, incluindo ciclos de replanejamento

  • Salário compatível com o mercado.
  • Vale-refeição ou alimentação.
  • Assistência médica e odontológica.
  • Seguro de vida.
  • Auxílio combustível ou vale-transporte.
  • Participação nos resultados.
  • Programas de desenvolvimento e capacitação.


Fonte: gupy

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