ANALISTA JUNIOR - Gestão de Terceiros e Apoio Trabalhista - (Belo Horizonte/MG)

Você tem paixão pelo setor da construção civil e busca desenvolver sua carreira em uma empresa consolidada e em constante expansão? A LOG está com uma oportunidade para Analista de Gestão de
Terceiros e Apoio Trabalhista



e quer contar com o seu talento para seguir transformando o mercado logístico brasileiro.Há 18 anos no mercado, a LOG se destaca como uma das maiores desenvolvedoras de ativos logísticos greenfield e locadoras de galpões de alto padrão do país, atuando de ponta a ponta: da incorporação à gestão dos empreendimentos. Já ultrapassamos a marca de 1 milhão de m² de área bruta locável (ABL) construída, com presença em 34 cidades, 16 estados e no Distrito Federal.O que oferecemos:Ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e inovadorOportunidades concretas de aprendizado e crescimento profissionalParticipação em projetos relevantes e de grande impactoPacote de benefícios competitivoNossos valores nos movem:Ética e transparência em todas as relaçõesCompromisso em criar as melhores soluções para nossos clientesEspírito empreendedor, dinâmico e colaborativoBusca contínua por resultados sustentáveis e duradourosValorização das pessoas, nosso maior ativoVenha fazer parte de uma empresa que encurta distâncias e conecta pessoas!Responsabilidades e atribuiçõesGestão de Terceiros: administrar a plataforma de
gestão de terceiros, realizando o fluxo de cadastro, validação e conferência da
documentação acessória (folhas, guias de FGTS/eSocial, DCTFWeb, cartões de
ponto e ASOs) de terceiros e empreiteiros.
Análise e Retenção Técnica de Pagamentos: realizar
análise e emitir laudos de liberação documental para faturamento ou indicar
retenções cautelares nas medições financeiras de terceiros inadimplentes. Suporte ao Contencioso Trabalhista: receber e
atender solicitações do Jurídico, levantando históricos fáticos, cartões de
ponto, folhas e evidências operacionais com Engenharia, SST, Suprimentos e
Condomínios para instrução de defesas. Atuação como Preposto(a): representar a empresa em audiências
trabalhistas (presenciais ou por videoconferência) e auxiliar na
identificação/organização de testemunhas e prepostos regionais. Capacitação de Equipes: ministrar treinamentos
e reciclagens para os Assistentes de DAE (Departamento de Atendimento ao
Empregado e Empreiteiro) nas obras e Gestores de Condomínios sobre o uso da
plataforma de gestão de terceiros e critérios de retenção técnica. Acompanhamento de CCTs / ACTs: monitorar as
Convenções e/ou Acordos Coletivos das regiões das obras para garantir o
cumprimento de pisos salariais e benefícios por parte dos prestadores. Gestão de Indicadores & Relatórios de
Terceiros: manter controles e planilhas atualizados sobre o status de
conformidade dos prestadores (aptos, notificados e retidos), emitir o
acompanhamento de demandas do contencioso/audiências e consolidar mensalmente
os indicadores de terceiros para reporte à Gestão e áreas de interface.

















Requisitos e qualificaçõesFormação:Ensino Superior Completo em Administração, Direito, Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Psicologia, Engenharia, Gestão de Pessoas e áreas afins. Experiência:


Mínimo de 3 anos de atuação em
rotinas de Administração de Pessoal, conformidade/gestão de terceiros
(preferencialmente na Construção Civil ou Facilities) e suporte a processos
trabalhistas.
Conhecimentos Específicos:



Experiência com rotinas de Administração de PessoalSólida
experiência como preposto em audiências trabalhistas e rotinas de
contenciosoConhecimento avançado em encargos sociais e
guias (FGTS Digital, DCTFWeb, eSocial, CCTs da construção civil)Excel
intermediário/avançado para elaboração de planilhas de controle e
relatóriosConhecimento de plataforma de gestão de terceiros ou ferramentas similares

(ex: Digidox)





Competências Comportamentais e Habilidades:Relacionamento interpessoalNegociação, mediação e influênciaBoa capacidade de análise e execuçãoRaciocínio investigativoDiscrição e sigilo das informaçõesPostura firme e conciliadoraExcelente organização e pontualidade com prazos fataisInformações adicionaisSalário compatível com o mercado;Plano de Saúde e odontológico;Vale Refeição ou Alimentação;Vale transporte de acordo com seu trajeto casa/trabalhoSeguro de vida;Participação nos Lucros e ResultadosDay off dentro do mês do seu aniversário;Wellhub (Gympass) para se manter saudável;Shot Friday às sextas-feiras para maior flexibilidade;Allya - Plataforma de descontos para realizar compras;Licença maternidade estendida de 5 meses;Licença Paternidade estendida de 10 dias;Programa Sua Mente consultas online com psicólogos;Previdência Privada para cuidar de sua saúde financeira no futuro;A LOG SEGUE AVANÇANDO!Se você se identifica com este propósito e quer construir uma trajetória de sucesso conosco, vem fazer parte da LOG e ajude a transformar o mercado logístico brasileiro!