Analista Financeiro Júnior
TECHNOCOAT
Detalhes da vaga
- Cargo
- Analista Financeiro Júnior
- Contrato
- CLT
- Vagas
- 1
- Publicada
- 26/08/2026
Localização
Descrição da vaga
Responsabilidades e atribuições:
• Acompanhar diariamente os recebimentos de clientes; • Realizar a conciliação bancária das contas relacionadas ao Contas a Receber; • Acompanhar o envio de remessas de cobrança e borderôs para geração de boletos bancários; • Realizar baixa e identificação de recebimentos no sistema; • Acompanhar e controlar os saldos de adiantamentos de clientes; • Efetuar alterações, prorrogações e ajustes de boletos bancários, quando necessário; • Apoiar tratativas relacionadas a devoluções, descontos e ressarcimentos a clientes; • Acompanhar diariamente a carteira de títulos a vencer e vencidos; • Atualizar controles e relatórios de inadimplência e aging da carteira de clientes; • Realizar contatos de cobrança com clientes por telefone, e-mail e demais canais de comunicação; • Apoiar as áreas internas na identificação e regularização de pendências financeiras de clientes; • Realizar acompanhamento de acordos e negociações de pagamentos; • Apoiar o processo de fechamento de câmbio, quando aplicável; • Manter cadastros, controles e documentações financeiras atualizados; • Apoiar o fechamento mensal do Contas a Receber; • Garantir a organização e confiabilidade das informações registradas no sistema; • Identificar oportunidades de melhoria nos processos e controles da área financeira.
Requisitos e qualificações:
• Experiência com o sistema TOTVS Protheus; • Conhecimento em Power BI; • Conhecimento em Excel.
Benefícios:
• Alimentação no Local (desconto de R$ 30,00/mês) • Vale alimentação R$ 450,00 + Bônus de assiduidade R$ 150,00: (cartão Pluxee) Total: R$ 600,00 ; • Vale-transporte • Plano de saúde (Unimed após experiência) • Plano dental ( Dental Uni após experiência) • Cartão farmácia - Limite de R$ 250,00 (100% custeado pelo colaborador); • WellHub - Planos a partir de R$ 35,90 (mensalidade do plano escolhido custeada pelo colaborador); • Bolsa Auxílio Educação – após 6 meses de casa, de acordo com a política interna; • Seguro de vida (100% pago pela empresa)
Fonte: selecty