Descrição da vaga
CLAECK Supermercados seleciona:
Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior
Principais Requisitos:
* Superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Experiência: Atuação focada em Treinamento & Desenvolvimento
* Conhecimentos Técnicos: Ferramentas de avaliação de desempenho, Excel e PowerPoint avançado.
* Competências Comportamentais: Visão sistêmica, forte capacidade analítica, perfil consultivo, facilidade de influência com lideranças e excelente comunicação
Principais Atividades:
* Levantar e analisar necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às áreas e lideranças.
* Elaborar o planejamento anual de Treinamento e Desenvolvimento (T&D).
* Desenvolver e aplicar treinamentos técnicos, comportamentais, institucionais e de integração;
* Criar conteúdos, materiais didáticos, apresentações, dinâmicas e ferramentas de aprendizagem.
* Coordenar treinamentos internos e externos, presenciais e on-line.
* Desenvolver trilhas de aprendizagem de acordo com as necessidades dos cargos e setores.
* Apoiar programas de desenvolvimento de lideranças e formação de talentos.
* Acompanhar avaliações de desempenho e utilizar seus resultados como subsídio para ações de desenvolvimento.
* Avaliar a eficácia dos treinamentos realizados por meio de pesquisas, avaliações e indicadores.
* Controlar calendário, inscrições, listas de presença, certificados e registros dos treinamentos.
* Acompanhar indicadores de T&D, como horas de treinamento, participação, satisfação e eficácia.
* Propor melhorias contínuas nos processos e metodologias de aprendizagem.
* Apoiar projetos relacionados à cultura organizacional, clima, engajamento e desenvolvimento de pessoas.
* Manter-se atualizado sobre novas metodologias, ferramentas e tendências de aprendizagem corporativa.
* Organizar o local de treinamento, preparando o ambiente e recursos para o treinamento.
* Preparar o material didático como apostilas, certificados e material de presença.
* Administrar ambientes digitais de aprendizagem e universidade corporativa, analisar indicadores de eficiência.
BENEFÍCIOS :
* DayOff de aniversário
* WellHub - GymPass e TotalPass
* Premiação por atingimento por metas
* Auxílio-combustível
* Convênios SESC
* Cartão convênio
* Plano de saúde Hapvida (por adesão)
* Plano Odonto (por adesão)
* Plano de carreira
Fonte: pandape
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