Buscamos um profissional com experiência em Treinamento e Desenvolvimento, perfil analítico, autonomia e facilidade com ferramentas digitais, que contribua para a gestão de programas de desenvolvimento, educação corporativa e inovação nos processos de aprendizagem.
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia, Tecnologia ou áreas correlatas;
* Experiência em Treinamento e Desenvolvimento, educação corporativa ou gestão de programas de aprendizagem;
* Conhecimento em plataformas EAD/LMS;
* Excel avançado e facilidade para análise de dados e indicadores;
* Familiaridade com ferramentas digitais e automação de processos;
* Boa comunicação, organização, proatividade e capacidade de conduzir projetos com autonomia.
Será um diferencial:
* Conhecimento em N8N, Power Automate ou Make;
* Experiência com Power BI, SQL ou Databricks;
* Utilização de inteligência artificial aplicada à educação corporativa;
* Experiência com desenvolvimento de conteúdos digitais, design instrucional e facilitação de grupos.
Principais responsabilidades:
* Planejar, organizar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento, presenciais e digitais;
* Administrar e acompanhar atividades em plataformas de educação corporativa (EAD/LMS), incluindo conteúdos, trilhas de aprendizagem, indicadores e engajamento;
* Desenvolver e atualizar conteúdos, materiais e soluções de aprendizagem, utilizando recursos digitais e inteligência artificial;
* Identificar oportunidades de melhoria e automação dos processos de T&D;
* Monitorar indicadores de treinamento, elaborar relatórios e apoiar decisões baseadas em dados;
* Conduzir ou apoiar ações de aprendizagem, encontros formativos e atividades de desenvolvimento em grupo;
* Atuar em parceria com gestores e áreas internas para garantir a execução dos programas.
Perfil que buscamos:
* Profissional com pensamento analítico, facilidade para aprender novas tecnologias, capacidade de transformar problemas em soluções práticas e habilidade para trabalhar de forma colaborativa, contribuindo para a melhoria contínua da experiência de aprendizagem dos colaboradores.
Fonte: gupy
