ANALISTA DE RH - JUNIOR

Realizar a integração de novos colaboradores; Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento; Participar de avaliações de desempenho; Atuar em iniciativas de clima organizacional; Desenvolver ações de comunicação interna (endomarketing); Apoiar líderes na gestão de pessoas; Realizar entrevistas de desligamento; Apoiar em situações de medidas disciplinares; Atuar em parceria com a área de DP. REQUISITOS: Ensino superior completo ou em andamento em Recursos; Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Pacote Office; Excel Intermediário; Experiência com rotinas de RH; Boa comunicação e facilidade de relacionamento; Perfil organizado, proativo e com senso de responsabilidade; Vontade de aprender, se desenvolver e crescer na área.