Analista de RH Júnior

Missão do Cargo Responsável por conduzir os processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, garantindo a atração, avaliação e contratação de profissionais alinhados às necessidades da organização, contribuindo para a formação de equipes de alta performance e para o alcance dos objetivos estratégicos da empresa. Principais Responsabilidades Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores requisitantes. Divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e bancos de talentos. Realizar triagem curricular e análise de aderência ao perfil. Conduzir entrevistas por competências e comportamentais. Aplicar testes e avaliações quando aplicável. Elaborar pareceres técnicos dos candidatos. Agendar e acompanhar entrevistas com gestores. Manter atualizado o banco de talentos e sistema de gestão de candidatos. Apoiar processos admissionais e integração de novos colaboradores. Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos de recrutamento e seleção da empresa. Atuar de forma consultiva junto às lideranças, orientando sobre melhores práticas de atração e seleção de talentos. Requisitos Escolaridade Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Conhecimentos Técnicos Técnicas de Recrutamento e Seleção. Entrevista por Competências. Gestão de indicadores de RH. Pacote Office (principalmente Excel). Plataformas de recrutamento e seleção. Hunting e mapeamento de mercado. Processos admissionais e onboarding. Competências Comportamentais Comunicação eficaz. Organização e planejamento. Foco em resultados. Proatividade. Trabalho em equipe. Capacidade analítica. Relacionamento interpessoal. Visão consultiva e orientação ao cliente interno.