VOCÊ ADORA TRABALHAR COM PESSOAS, GISTA DE DESAFIOS E DESEJA CRESCER PROFISSIONALMENTE?

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O Analista de RH Sênior é responsável por coordenar e executar atividades relacionadas à gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e processos de recrutamento e seleção. Além disso, atua na elaboração e implementação de políticas e práticas de RH, visando o desenvolvimento e engajamento dos colaboradores.

Principais Atribuições:

Realizar o recrutamento e seleção de profissionais para diferentes níveis hierárquicos, alinhados com as necessidades da empresa e perfil desejado.
Conduzir processos de integração de novos colaboradores, garantindo uma adaptação eficaz e acolhedora ao ambiente de trabalho.
Elaborar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades de capacitação e promovendo o crescimento profissional dos colaboradores.
Analisar e propor melhorias nos processos de avaliação de desempenho, feedback e plano de carreira, visando o engajamento e retenção de talentos.
Atuar na gestão de benefícios, remuneração e políticas de incentivo, assegurando a competitividade da empresa no mercado e a satisfação dos colaboradores.
Participar de projetos de clima organizacional, promovendo ações e iniciativas que contribuam para um ambiente de trabalho saudável e motivador.
Realizar análises de indicadores de RH, elaborar relatórios gerenciais e propor ações estratégicas para aprimorar a gestão de pessoas na organização.
Manter-se atualizado sobre tendências e práticas de mercado na área de RH, buscando inovações e boas práticas para aplicar na empresa.

Pré-Requisitos:

Ser maior de 18 anos
Morar na cidade de Ilhéus, BA
Ter experiência, comprovada, em processo de RH como Recrutamento & Seleção; Treinamento; Avaliação de Desempenho etc.
Conhecientos avanlados de rotinas de Departamento Pessoal
Disponibilidade para viagens

Remuneração: