Aqui te queremos #DoSeuJeito! Queremos que você faça parte do nosso time do jeito que você é. Esperamos que você tenha: Foco para entregar a melhor experiência para os nossos clientes.

Agilidade e comprometimento com as suas entregas.

Ética e transparência em todos os processos da empresa Respeito à Diversidade.

Perfil Inovador, buscando fazer diferente e com excelência às suas atividades.

Responsabilidades e atribuições

Missão do cargo Apoiar e executar estratégias de Gente & Gestão e na promoção de um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e alinhado à cultura organizacional. É responsável por acompanhar processos de clima, desenvolvimento, integração e indicadores de pessoas, contribuindo para a melhoria contínua da experiência dos colaboradores (CI).

Responsabilidades Acompanhar a entrada de novos colaboradores, garantindo o cumprimento do processo de integração e coleta de feedbacks iniciais.

Apoiar ações de clima e engajamento, coletar percepções dos times, tabular pesquisas e sugerir melhorias.

Conduzir treinamento a capacitações internas.

Acompanhar treinamentos obrigatórios e apoiar na logística e comunicação de programas de desenvolvimento.

Apoiar o acompanhamento de indicadores (turnover, absenteísmo, NPS, engajamento) e contribuir com análises para tomada de decisão.

Apoiar ações e programas de desenvolvimento de liderança, levantando necessidades junto às áreas e reforçando comportamentos esperados da cultura organizacional.

Atuar como facilitadora apoiando líderes e equipes na comunicação, engajamento e adaptação às mudanças.

Apoiar líderes na condução de conversas difíceis, mediação de conflitos interpessoais e orientação sobre boas práticas de gestão de pessoas.

Realizar entrevistas de desligamento, consolidar insights, diagnósticos e apoiar a elaboração de planos de ação para redução de turnover e melhoria da experiência do colaborador.

Conduzir entrevistas e ações conjuntas com o CI para investigar causas de absenteísmo e propor planos de acompanhamento e retenção.

Requisitos e qualificações

Requisitos:Obrigatório: Ensino superior cursando ou completo em áreas correlatas (Psicologia, Recursos Humanos e Administração) Desejável: Experiência em integração Experiência em onboarding Experiência mediação de conflitos

Experiência em ações de clima e engajamento

Experiência acompanhamento de indicadores Informações adicionaisO que mais você vai encontrar por aqui? Vale Alimentação

Clube de vantagens: É um clube de benefícios exclusivos para os nossos paschoalovers, nele você tem acesso a descontos em diversos estabelecimentos parceiros

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Bem: Plataforma de terapia online, que dá direito a 4 sessões por semana sem custo ao Paschoalover

Total

Pass: Benefício que garante acesso a todas as pessoas, permitindo utilizar as melhores academias e estúdios do país com valores reduzidos, além de disponibilizar soluções voltadas para saúde mental e qualidade de vida

Day off: Todas as pessoas terão direito à folga no dia do aniversário

Licença maternidade e paternidade: Promovido 6 meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade Esses benefícios são combinados na Paschoalotto com oportunidades de desenvolvimento profissional, programa estruturado de carreira, acesso as iniciativas de saúde e qualidade de vida, clima descontraído, convivência com pessoas diversas e plurais e espaço para aprendizado e inovação. Todas as nossas #vagas são também disponíveis para pessoas com deficiência e/ou aposentados. 💙E aí, aceita o desafio? 🤩💙