Recrutamento e Seleção (R&S): Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas operacionais e administrativas. Administração de Pessoal e DP: Apoiar rotinas de admissão, controle de ponto eletrônico, benefícios e suporte em desligamentos. Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Auxiliar na organização de treinamentos internos, trilhas de capacitação e acompanhamento de avaliações de desempenho. Relações Trabalhistas e Atendimento: Atuar como ponto de contato para tirar dúvidas dos colaboradores, auxiliar na mediação de pequenos conflitos e apoiar a liderança em demandas cotidianas de gestão de pessoas.
Formação Acadêmica: Superior completo ou cursando em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Noções básicas da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e rotinas trabalhistas. Domínio do Pacote Office. * Competências Comportamentais (Soft Skills): Boa comunicação verbal e escrita. Organização, senso de urgência e proatividade. Inteligência emocional e discrição (trato com informações confidenciais). Facilidade para trabalhar em equipe e lidar com múltiplos públicos.
-Transporte fretado - Refeição no local - Vale Alimentação - Seguro de vida - Após período de contrato Convênio Médico e Odontológico
Fonte: selecty
